Просмотр вакансии

Компания ООО «Тахосервис», один из лидеров рынка Приморского края в своем сегменте приглашает ответственного и ориентированного на результат сотрудника!

Обязанности:

Развитие отдела персонала, организация его работы;

Организация поиска и подбора персонала разного уровня (специалисты, менеджеры по продажам, руководители) в городах Владивосток, Уссурийск и Находка;

Разработка профилей должностей;

Разработка должностных инструкций, поддержание в актуальном состоянии;

Управление персоналом;

Проведение вводных встреч/Onboarding с новыми сотрудниками;

Разработка, внедрение и проведение процедуры Offboarding для сотрудников, покидающих Компанию.

Ведение сотрудников на периоде испытательного срока и после него;

Участие в программах обучения, аттестации сотрудников (развитие программ системного обучения и аттестации совместно с подразделением, в которое принимается сотрудник);

Организация тренингов, направленных на повышение эффективности сотрудников.

Работа с персоналом внутри компании - психологическая поддержка, направление, мотивация, разрешение конфликтов, проведение индивидуальных встреч;

Участие в разработке и внедрении наставничества в компании для принятых сотрудников и выращивания руководителей;

Развитие и поддержка руководителей;

Участие в разработке стратегии Компании, постановке целей и контроле за их реализацией и исполнением;

Развитие системы оценки эффективности сотрудников;

Поощрение эффективных сотрудников;

Развитие системы мотивации (KPI);

Расчет и начисление заработной платы;

Анализ рынка труда,уровня заработных плат,мотивационных пакетов;

Развитие карьерной модели в компании;

Развитие корпоративной культуры: дисциплина, исполнение запланированных задач, доведение проектов и задач до завершения, ответственность за вверенный участок работы, работа в команде, учет рабочего времени, видеонаблюдение, совместные онлайн и офлайн мероприятия, рассылки;

Регулярная обратная связь владельцам бизнеса;

Требования:

Опыт реализации мероприятий по найму, адаптации, аттестации персонала;

Опыт работы в должности Руководителя персонала;

Опыт реализации проектов по эффективному масштабированию или реформированию организации;

Опыт подбора руководителей;

Опыт участия в выращивании сотрудников на должности руководителей;

Опыт проведения интервью с целью оценки кандидатов, направленных на выявление квалификационных знаний, компетенций, мотивации и т д.

Умение использовать современные средства связи и коммуникаций для целей бизнеса - Интернет, WhatsApp, Skype, Zoom.

Официальное трудоустройство

График работы: пятидневная рабочая неделя, с 9 до 18

Заработная плата: выплачивается 2 раза в месяц, без задержек.

Бонус за выполнение поставленных задач и планов и достижение результатов

Испытательный срок 3 месяца.

Все условия готовы обсуждать