Просмотр вакансии

Обязанности:

• Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме (штат 800 человек);

• Обеспечение полноты и качества документов по кадровому делопроизводству;

• Контроль за соблюдением норм Трудового законодательства на предприятии;

• Составление проектов трудовых договоров с вновь принимаемыми работниками;

• Подготовка проектов приказов о приеме на работу вновь принимаемых сотрудников;

• Составление графиков отпусков;

• Развитие системы наставничества.

Требования:

• высшее образование (специалитет, бакалавриат, магистратура) по направлениям: управление персоналом, менеджмент организации или профессиональная переподготовка, курсы повышения квалификации по указанным направлениям;

• Минимальный стаж работы по специальности от 1 года;

• Работа с Word, Excel уверенный пользователь, программа 1C;

• Знание:

• основ трудового законодательства;
• законодательные и нормативные правовые акты, регламентирующие ведение кадрового учета;
• порядок оформления, ведения и хранения кадровой документации.

Условия:

• Оформление по ТК РФ, полный социальный пакет;
• График работы: 5/2 с 9:00 до 18:00;
• 6 дней дополнительного отпуска за ненормированный рабочий день;
• К ежегодному оплачиваемому отпуску выплачивается единовременная выплата в размере 3 окладов;
• Работа в государственной крупной и стабильной компании;
• Длительность испытательного срока: 3 месяца;
• Доброжелательный коллектив сотрудников, готовых помочь в решении возникающих рабочих вопросов;
• Удобное расположение офиса в Заволжском районе г. Твери