Просмотр вакансии

ООО «Дубровский» - российский производитель майонеза и подсолнечного масла. Компания основана в 2016 году. Продукция изготавливается на современном оборудовании с применением передовых технологий. Лаборатория и система контроля помогают изготавливать продукты высокого качества. Опытная команда сотрудников постоянно совершенствует навыки, развивается и обучается. Компания исследует потребительский рынок и внедряет новые технологии.

Наша продукция является лидером продаж в сегменте HoReCa на домашней территории (г. Тольятти и г. Самара).

Наши преимущества:

• География продаж: Россия и страны СНГ.
• Активный маркетинг.
• Гибкие условия сотрудничества.
• Контроль качества.
• Современные технологии.
• Точное соблюдение сроков поставки.
• Квалифицированные сотрудники.

Продукция разработана с учетом потребностей и требований профессионального потребителя сегмента HoReCa. Мы постоянно растем и развиваемся, поэтому Вы имеете возможность развиваться вместе с нами.

• Наладка, техническое обслуживание и обеспечение безаварийной работы производственного оборудования;
• Обеспечение безаварийной и надёжной работы системы энергоснабжения производственной базы и офисных помещений;
• Осуществление монтажа электросетей и вновь устанавливаемого оборудования;
• Своевременное выполнение графиков ППР, проведение профилактических и ремонтных работ производственного оборудования;
• Ремонт электрооборудования, электроинструментов, систем освещения;
• Диагностика неисправностей и ремонт вентиляционного оборудования;
• Устранение неисправностей.

• Опыт работы в аналогичной должности от 3х лет.
• Техническое образование.
• Опыт работы с промышленным оборудованием (программаторы, датчики, электродвигателя, частотные преобразователи, станки и т.л)
• Ответственность, внимательность, исполнительность, дисциплинированность.

• Работа в компании, являющейся лидером местного рынка в сегменте HoReCa.
• График работы: с 8:00 до 17:00 (5/2)
• Стабильная выплата заработной платы 2 раза в месяц.
• Ежегодная индексация заработной платы.
• Подарки детям на Новый год, корпоративы за счет компании.
• Лояльное отношение к сотрудникам.
• Дружный коллектив.