Просмотр вакансии

Торговый дом "Белозорие" приглашает на работу специалиста по охране труда.

Обязанности:

• Осуществление контроля за изменениями действующего законодательства
• Учет и ведение актуального реестра документов по охране труда, ГО и ЧС
• Проведение вводного инструктажа и контроль проведения инструктажей на рабочих местах
• Планирование и организация обучения и проверки знаний работников требований охраны труда
• Принимает участие в работе комиссии по проведению специальной оценке условий труда
• Осуществлять весь комплекс мероприятий по ГО и ЧС
• Участвовать в расследовании несчастных случаев
• Контроль в проведении предварительных и периодических медицинских осмотров
• Составление и предъявление отчетности по охране труда по необходимым формам и срокам

Требования:

• Высшее образование по направлению подготовки "Техносферная безопасность" или соответствующим ему направлениям подготовки (специальностям) по обеспечению безопасности производственной деятельности, либо высшим образованием и дополнительным профессиональным образованием (профессиональная переподготовка) в области охраны труда, либо средним профессиональным, и опытом работы в аналогичной должности от 3х лет.
• При высшем профильном образовании без предъявления требований к опыту практической работы, а при наличии среднего профессионального образования стаж работы в области охраны труда не менее 3 лет.

В штате компании около 120 сотрудников

Взамен мы предлагаем:

• График работы: пятидневная рабочая неделя (пн-чт с 9.00 до 17.00, пт с 9.00 до 15.30 для женщин) ( пн-пт с 09.00 до 17.30 для мужчин)
• Работу в стабильной и надежной компании, которая существует на рынке более 80 лет;
• Оформление согласно ТК РФ, белую з/плату, оплачиваемый отпуск 44 к/дня;
• Компенсацию питания;
• Возможность карьерного роста за счет включения в Кадровый резерв Агрохолдинга;
• Для занятий спортом на территории Агрохолдинга находится тренажерный зал, также для сотрудников организована бесплатная секция по пляжному волейболу;
• Скидки на производимую продукцию;
• Оплату проезда к месту отдыха и обратно;
• Ежегодное премирование лучших сотрудников;
• Полис ДМС (от года работы).