Просмотр вакансии

Обязанности:

Осуществлять работу по экономическому планированию на предприятии, направленному на организацию рациональной хозяйственной деятельности. Принимать участие в разработке мероприятий по повышению рентабельности производства, увеличению прибыли. Участвовать в формировании бизнес-плана на планируемый год, изменений к нему. Производить проверку табелей учета рабочего времени по договорам. Производить расчет планового, фактического резерва по отпускам и страховых взносов (начисленных, использованных, остаток). Выполнять расчет плановых амортизационных отчислений. Принимать участие в плановых и внеплановых инвентаризациях.

Требования:

Высшее (профильное) образование. Знание законодательных и иных нормативно-правовых актов, регламентирующих финансово-экономическую и производственно-хозяйственную деятельность организации. Знание 1С: УПП, 1С: ЗУП. Уверенный пользователь ПК, офисных программ. Умение работать в режиме многозадачности.

Условия:

Место работы: РФ, Ростовская область, шоссе Багаевское, дом № 10 (территория Новочеркасской ГРЭС)

Официальное оформление в штат крупной энергетической компании с соблюдением всех норм ТК РФ, полный соцпакет.

- график работы понедельник-четверг с 08:00 до 17:00, пятница с 08:00 до 16:45

- своевременная заработная плата 2 раза в месяц (оклад+премия)

- возможность карьерного роста

- возможность повышения квалификации за счет работодателя

- выплаты материальной помощи (при вступлении в брак впервые, в связи с рождением ребенка, работнику, имеющему ребенка-инвалида и т.д.)

- дополнительные премии (в связи с юбилейной датой работника, ко Дню энергетика, к 23 февраля, к 8 марта, за выполнение отдельных работ, имеющих важное значение для Общества, по итогам производственных соревнований и т.д.)

- единовременная стимулирующая выплата к ежегодному отпуску

- Добровольное медицинское страхование за счет работодателя (после 3-х месяцев работы)

- новогодние подарки детям

- дополнительные оплачиваемые отпуска (в День знаний - родителям школьников 1-4 класс, по рождению ребенка, заключение брака впервые и т.д.)

- ежемесячная компенсация 50% стоимости содержания ребенка в детских муниципальных дошкольных учреждениях (исходя из состава семьи и количества детей)