Просмотр вакансии

• Полное ведение кадрового делопроизводства: прием, перевод, увольнение сотрудников, формирование и хранение личных дел, составление и контроль исполнения графика отпусков;
• Учет личного состава, выдача справок о трудоустройстве, хранение и заполнение трудовых книжек и ведение установленной документации по кадрам;
• Подготовка табелей учета рабочего времени, контроль всех видов отсутствий, передача данных в бухгалтерию для расчета заработной платы;
• Контроль соблюдения норм трудового законодательства и локальных нормативных актов (ЛНА);
• Формирование графиков работы, мониторинг и учет переработок, ведение журнальной и электронной отчетности по режиму труда и отдыха;
• Организация подбора персонала: размещение вакансий, телефонные интервью, проведение собеседований, адаптация новых сотрудников;
• Разработка и актуализация ЛНА, регулирующих трудовые отношения;
• Ведение отчетности по кадровой работе, представление данных в надзорные органы и статистику;
• Составление бюджета по фонду оплаты труда (ФОТ), контроль расходов в рамках утвержденного плана;
• Участие в разработке и реализации системы управления охраной труда: проведение вводного инструктажа, участие в проверках знаний и аттестациях, оформление документации;
• Выявление и анализ профессиональных рисков, организация оценки условий труда, подготовка и сдача отчетности по охране труда;
• Работа в 1С и других специализированных кадровых системах;
• Выполнение смежных задач в рамках профессиональной компетенции.

Требования:

• Уверенное знание трудового законодательства РФ и норм охраны труда;
• Опыт работы в должности специалиста по кадрам в единственном лице не менее 5 лет;
• Навыки самостоятельной организации работы и принятия решений;
• Грамотная письменная и устная речь, внимательность, ответственность, аккуратность.