Просмотр вакансии

«Гармония здоровья» - одна из самых быстрорастущих аптечных сетей в России, входящая в число 40 крупнейших в стране. Мы работаем на фармацевтическом рынке с 2011 года и постоянно развиваемся, внедряя передовые технологии. Наша миссия - окружать людей заботой и качественной фармацевтической помощью, помогая им достигать гармонии и здоровья.

В связи со стремительным развитием сети и увеличением количества аптек, открываем конкурс на должность «Руководитель группы аптек».

Фармацевтическое образование не обязательно

ЧЕМ ПРЕДСТОИТ ЗАНИМАТЬСЯ:

• Непосредственно развивает аптеки своего дивизиона: проводит оценку внешнего окружения, внутренних ресурсов, выявляет целевую аудиторию, формирует уникальное торговое предложение, реализует ключевые мероприятия, направленные на реализацию потенциала аптек и решение проблем. Для этого лично посещает аптеки дивизиона не менее 2 раза в месяц;
• Участвовать в найме, адаптации, развитии, оценке заведующих аптек;
• Обеспечивать выполнение плановых и бюджетных показателей;
• Управление аптеками через команду Заведующих аптек;
• Добивается первоклассного и результативного сервиса в дивизионе;
• Контролирует, координирует процедуру оценки качества обслуживания;
• Отвечает за поддержание имиджа аптек на рынке, в том числе работа с ОС покупателей на сайтах с отзывами и реализация мер на основе оценки продаж клиентами.

ЧТО ДЛЯ НАС ВАЖНО:

• Опыт в управлении розничными продажами;
• Быть активным, честным и открытым к людям;
• Иметь лидерские качества, амбиции, нацеленность на развитие;
• Требовательно относиться к себе и подчиненным;
• Готовы рассматривать заведующих аптек, которые «переросли» свою должность, региональных менеджеров, руководителей сетей, сотрудников банка из обучения и продаж, руководителей отделом продаж, супервайзеров;

ЧТО МЫ ПРЕДЛАГАЕМ:

• Социальные гарантии: трудоустройство по ТК РФ, оплату отпусков, больничных и т.д;
• Белая заработная плата, состоящая из оклада + премии;
• Полное сопровождение со стороны руководителя на период адаптации;
• Интересные задачи, современные технологии, работа в коллективе профессионалов;
• Финансовая стабильность и возможность повышения дохода;
• Развитая корпоративная культура (медикаменты для сотрудников по льготной цене, масштабные корпоративные мероприятия);
• Регулярные корпоративное обучение за счет компании;
• Комфортное рабочее место.