Просмотр вакансии

В связи с открытием санатория ищем в отдел благоустройства и озеленения территории менеджера по благоустройству

Чем предстоит заниматься:

• Разрабатывать планы по содержанию зеленых насаждений территории санатория;
• Подбирать ассортимент растений в рамках утвержденных планов/бюджетов;
• Организовывать работы по созданию и поддержанию клумб, цветников, других элементов ландшафтного дизайна;
• Организовывать и контролировать выполнение работ по поливу, стрижке газонов и живых изгородей, обрезке деревьев и кустарников, внесению удобрений, борьбе с вредителями и болезнями растений, подготовке растений к зиме;
• Организовывать и контролировать выполнение работ по обеспечению чистоты и порядка на закрепленной территории, включая уборку листвы, скошенной травы, мусора растительного происхождения, контролировать состояние газонов, клумб, цветников, дорожек;
• Вести учет зеленых насаждений, инвентаря и материалов, контролировать их сохранность и рациональное использование;
• Взаимодействовать с персоналом отдела (рабочими зеленого хозяйства и уборщиками территорий): проводить инструктажи по соблюдению правил техники безопасности и охраны труда, составлять графики работ, распределять задачи и контролировать их выполнение;
• Взаимодействовать с другими подразделениями санатория.

Нам важно:

• Наличие среднего или высшего профессионального образования;
• Опыт работы в сфере зеленого хозяйства, озеленения или ландшафтного дизайна не менее 3-х лет, включая опыт руководства персоналом (рабочими);
• Готовность и способность к физическому труду на открытом воздухе в любых погодных условиях;
• Знание основ декоративного садоводства, дендрологии, цветоводства и газоноведения, методов борьбы с вредителями и болезнями растений, принципов ландшафтного дизайна и озеленения;
• Навыки работы с садовым инструментом и техникой (газонокосилка, триммер, бензопила);
• Опыт декоративной стрижки кустарников (топиар);
• Знание ПК (Ms Office, AutoCAD, Excel, Битрикс).

Мы предлагаем:

• Официальное трудоустройство по ТК РФ;
• График работы: 5/2 (08:00 – 17:00 либо 09:00-18:00);
• Участие в корпоративной жизни компании;
• Стабильная заработная плата, выплаты 2 раза в месяц;
• Мероприятия и подарки детям;
• Льготное питание;
• Система корпоративных наград компании;
• Корпоративные скидки;
• Материальная поддержка в связи с рождением ребенка и иными жизненными обстоятельствами.