Просмотр вакансии

С кем ты будешь работать:

ГК «Люди Есть» - один из лидеров аутсорсинга персонала в РФ, более 10 лет на рынке, 3000+ рабочих в базе, 250+ постоянных клиентов, включая Газпром, Яндекс.Маркет, ПИК, Самокат.

Работаем по всей стране - от Калининграда до Владивостока. Запускаем масштабный HR-Tech проект MIGO - экосистема для мигрантов (работа, документы, сервисы).

Нам нужен HR BP, который не управляет HR-процессами - а строит их с нуля и стремится в масштаб.

Что ты будешь делать:

• Построишь отдел рекрутинга: подбор, обучение, мотивация
• Настроишь KPI и карьерные треки для сотрудников
• Внедришь со специалистами HR-аналитику и автоматизацию: CRM, боты, интеграции, дэшборды
• Работать с сильной командой в растущей компании удаленно с графиком 5/2, 9:00-18:00

Что мы тебе даём:

1. Доход от 150 000 до 450 000 и выше - фикс + KPI за результат
2. Реальную зону влияния - ты в команде СЕО, РОПа и операционного директора
3. Масштабный проект с нуля - строй, внедряй, оставляй след
4. Прямая зависимость между результатом и доходом
5. Сильная команда + быстрые решения, без бюрократии, в реальном бизнесе
6. Вся Россия - проект федеральный, работаешь в контексте, который реально масштабируется
7. Гарантия слова и договора - у нас не “обещают”, а делают

Нам точно по пути, если:

• У тебя 3+ лет в HR BP / HRD / Head of Recruitment, особенно в массовом подборе (логистика, ритейл, аутсорсинг, промпредприятия)
• Ты не ждёшь “идеальные условия” - ты строишь из того, что есть, и делаешь это круто
• Ты не боишься цифр, текучки, жёстких людей и быстрой обратной связи
• Умеешь подбирать, адаптировать, удерживать, и главное - отвечать за результат

Если ты хочешь не просто “управлять процессами”, а реально повлиять на рынок труда - откликайся и пиши кодовое слово «в деле»
а так же добавь 2–3 строки: «Как ты запускал найм с нуля и какие были результаты».

Мы не ищем «просто HR-а». Мы ищем сильного игрока, который построит систему и масштабирует её по всей России.