Просмотр вакансии

Обязанности:

• Анализ данных по загрузке персонала и выявление «узких мест» в процессах.

• Разработка регламентов и стандартов труда для разных должностей.

Камеральная обработка данных:

• Ведение Excel/Google-таблиц, для визуализации результатов.

• Подготовка отчетов по производительности, расчет нормативов времени на задачи.

• Автоматизация сбора данных (например, через CRM, 1С, TMS).

Работа с заказчиком:

• Сбор требований, уточнение целей проекта (например, оптимизация штата или расчет ФОТ).

• Презентация результатов руководству/заказчику (в т.ч. рекомендации по сокращению/перераспределению нагрузки).

• Контроль внедрения изменений и постпроектный аудит.

Ключевые навыки (hard skills):

• Навыки работы с данными: Excel (сводные таблицы, формулы)

• Знание методов исследования труда (хронометраж, метод моментных наблюдений).

• Понимание основ трудового законодательства (регламенты рабочего времени, тарификация).

Soft skills:

• Умение задавать правильные вопросы заказчику для выявления реальных потребностей.

• Навыки презентации: объяснение сложных данных неподготовленной аудитории.

• Управление ожиданиями: работа с возражениями, конфликтами.

Условия:

• Возможность удаленной работы (если не требуется выезд на предприятия).

• Командировки (для анализа процессов на местах).

• Обучение за счет компании.