Просмотр вакансии

Обязанности:

• Индивидуально консультирует законных представителей детей, находящихся в трудной жизненной ситуации или в социально-опасном положении, временно помещенных в Центр, в том числе осуществляет профилактическую, реабилитационную, восстановительную работу с законными представителями.

• Содействует в налаживании детско-родительских отношений между детьми помещенными временно и их законными представителями, членами семьи законных представителей, в том числе осуществляет сотрудничество и взаимодействие по профилактике социального сиротства с другими учреждениями.

• Осуществляет деятельность, которая направлена на обследование и выявление ресурсности кровных или замещающих семей воспитанников Центра в целях определения возможности возврата детей из Центра в кровную или замещающую семью.

• Проводит психодиагностику детско-родительских отношений законных представителей временно помещенных детей и членов их семей, их межличностного взаимодействия, стиля семейного воспитания в целях обследования и оценки семейной ситуации.

• Организует психологическое сопровождение законных представителей временных детей Центра, а также членов их семей.

• Готовит заключения и рекомендации по результатам проведённой работы по запросу других организаций совместно со специалистом по социальной работе.

Требования:

• высшее образование (по профилю)
• опыт работы в ГБУ ЦССВ не менее 2 лет
• опыт работы психологом не менее 2 лет
• наличие медицинской книжки

Условия:

• наименование должности "Психолог в социальной сфере" Отдел Службы содействия семейному устройству детей - сирот и детей оставшихся без попечения родителей.
• график работы 4/3 - 3/4 с 11:00 до 21:30.
• Рабочая неделя продолжительностью 36 часов с предоставлением выходных дней по скользящему графику при сменном режиме работы с чередованием рабочих и выходных дней: 3 рабочих/ 4 выходных либо 4 рабочих/ 3 выходных дня. Продолжительность смены 9 часов 45 минут в день с 11:00 до 21:30.
• ежегодный отпуск 28 календарных дней.
• соблюдение «Кодекса этики и служебного поведения работников органов управления социальной защиты населения и учреждений социального обслуживания»
• соблюдение Правил внутреннего трудового распорядка. Соблюдение мер противопожарной безопасности, правил по охране труда, санитарно-гигиенических правил