Просмотр вакансии

Обязанности:

• Полное юридическое сопровождение договорной работы на предприятии (подготовка, разработка, правовая экспертиза и согласование проектов договоров, протоколов, актов выполненных работ/оказания услуг);

• Мониторинг и анализ изменений законодательства, относящихся к сфере деятельности предприятия, системная актуализация договорных документов и стандартов;
• Составление претензий, преддоговорное и досудебное урегулирование.
• Оказание правовой помощи структурным подразделениям и работникам предприятия в оформлении договорных документов, редактирование и формулирование юридически обоснованных положений, участие в подготовке ответов на обращения контрагентов и контролирующих органов по вопросам обеспечения договорного документооборота;
• Составление юридических заключений на основе нормативной документации и оценки рисков;
• Участие в работе комиссии по закупкам, составление закупочной документации;
• Документационное обеспечение договорного процесса, включая ведение архива договоров.

Требования:

• Высшее профессиональное (юридическое) образование;
• Опыт работы более трех лет по специальности (преимущество на производственном предприятии);
• Знание и практическое применение гражданского законодательства, федеральных законов "О государственном оборонном заказе" от 29.12.2012 №275-ФЗ, "О закупках товаров, работ, услуг отдельными видами юридических лиц" от 18.07.2011 № 223-ФЗ, от 05.04.2013 № 44-ФЗ;
• Опыт договорной и претензионной работы;
• Умение оценить и минимизировать возможные риски, связанные с договорным обеспечением деятельности предприятия;
• Уверенный пользователь ПК, навыки работы в системе ЭДО;
• Грамотная письменная и устная речь;
• Умение работать в условиях многозадачности, индивидуально и в команде, стрессоустойчивость;
• Умение самостоятельно находить необходимую информацию, работать с нормативными документами.

Условия:

• Официальное оформление согласно ТК РФ;
• Компенсация ипотечного %;
• Компенсация найма жилья;
• График работы 5/2 с 08.00 до 17.00, обед с 12.00 до 13.00;
• Стабильная заработная плата два раза в месяц + ежемесячная премия по результатам работы;
• На территории предприятия столовая с комплексными обедами; медпункт с выездными специалистами;
• Обеспечение детей работников предприятия путевками в детские оздоровительные лагеря;
• Частичная оплата санаторно-курортного лечения работника предприятия.