Просмотр вакансии

Крупная федеральная компания в сфере БФЛ ищет грамотного, амбициозного и активного руководителя юридического отдела, способного принимать решения и влиять на стратегию развития Компании, внедрять лучшие практики в ежедневную работу.

Нам нужен руководитель, который хочет эффективно управлять юридическим подразделением, стабильно зарабатывать от 150.000+ тысяч рублей и работать в растущей компании.

Наша Компания

Один из лидеров рынка по банкротству физических лиц в России. Мы оказываем услуги юридического сопровождения процедуры банкротства физического лица, помогая людям начать новую жизнь.

Наш продукт

Мы помогаем гражданам вернуть себе достойную жизнь без долгов через процедуру банкротства по федеральному закону №127. Проводим предварительный разбор ситуации, анализ рисков, готовим пакет документов и сопровождаем в течение всей процедуры до её успешного завершения.

Мы ищем:

- человека с успешным опытом работы в управлении командой юридического отдела.

- руководителя, умеющего доводить дела до конца и достигать результата.

Условия (Что мы предлагаем)

• Комфортное, оборудованное всем необходимым рабочее место;
• Работа в современном офисе в центре города
• Высокий оклад
• Прозрачная система мотивации
• Официальное трудоустройство
• График работы 5/2 с 9.00 до 18.00
• Яркие корпоративные мероприятия за счет компании
• Продукт, который меняет жизнь людей на до и после (сотни письменных и видео отзывов клиентов)
• Работа с собственником с большим опытом работы.
• Возможность влиять на ключевые решения в управлении стратегией развития Компании

Обязанности:

1) Стратегическое управление правовой работой:

• Анализ законодательных изменений, оценка рисков и подготовка рекомендаций для собственников Компании.
• Анализ практики банкротства физических лиц и внедрение практики в бизнес-процессы Компании
• Систематизация процессов с целью повышения эффективности, результативности работы отдела
• Автоматизация бизнес-процессов

2) Управление командой (более 10 сотрудников):

• Обеспечение плановых показателей
• Распределение задач, контроль сроков выполнения.
• Профессиональное развитие сотрудников (кадровый резерв, повышение лояльности и командности, наставничество и обучение, мотивация)

3) Обеспечение отдела регламентной базой

4) Судебная и претензионная работа:

• Организация и контроль судебной практики компании в Арбитражных судах
• Оптимизация процессов ведения судебных дел, минимизация репутационных и финансовых рисков

Требования:

• Высшее юридическое образование;
• Высокий уровень экспертных знаний в сфере банкротства, глубокое понимание гражданского, административного, семейного законодательства, арбитражного и гражданского процесса, исполнительного производства;
• Желание принимать ключевые решения в управлении рисками Компании;
• Опыт руководства отделом от 5 человек не менее 3 лет (в сфере банкротства – преимущество);
• Опыт претензионной, судебной и договорной работы.
• Умение выстраивать бизнес-процессы, делегировать, контролировать исполнение.
• Умение работать с большим объемом информации, в режиме многозадачности.

После отклика мы рассмотрим резюме и проведем короткое телефонное интервью, после чего пригласим на полное собеседование либо, по желанию, дадим обратную связь на основе экспресс интервью по телефону.

Откликайтесь на вакансию и работайте в лучшей компании, позволяющей развиваться, реализовываться и получать достойную оплату за свой вклад!