Просмотр вакансии

В связи с продвижением коллеги на новую позицию в рамках компании, наша команда находится в поисках рекрутера на точечный подбор (80% подбор, 20% проекты по адаптации и рекрутингу).

Мы ищем инициативного специалиста, готового применять креативные подходы в поиске талантов со стремлением улучшать и делать красивыми процессы найма и адаптации лучших людей в команду МТС.

Чем предстоит заниматься:

• Размещать вакансии на работных сайтах, профильных чатах, IG и LinkedIn, а также банке вакансий центра занятости;
• Искать и подбирать таланты на работных сайтах, в социальных сетях, профильных сообществах, в т.ч. много прямого поиска холодных кандидатов;
• Организовывать процесс отбора и сопровождения кандидатов на всех этапах (телефонное интервью, онлайн/офлайн-встречи с заказчиком, деловые кейсы, ассесмент центры и прочее);
• Сопровождать программу стажировки для выпускников ВУЗов, организацию практики, в т.ч. подготовку и согласование приказов и договоров;
• Готовить аналитику по эффективности подбора и адаптации.

Кроме того можно поучаствовать в ключевых проектах отдела: разработка чат-бота, автоматизация подбора и прочее.

Ожидания от кандидата:

• Высшее образование (преимуществом будет - психологическое, педагогическое, управление персоналом);
• Опыт эффективного закрытия точечных вакансии от полугода обязателен;
• Знания и навыки использования инструментов Boolean search и X-Ray, поиск через социальные сети, хедхантинг;
• Большим преимуществом будет наличие навыков написания продающих текстов, создания красивых презентаций, владение фоторедакторами, инструментами искусственного интеллекта.

Мы предлагаем:

• Работу в команде лидирующего телеком-оператора Беларуси;
• Ежегодный пересмотр заработной платы по итогам эффективности деятельности;
• Пятидневную рабочую неделю, возможность гибкого времени начала и окончания рабочего дня, возможность дистанционной работы 1 раз в неделю после испытательного срока;
• Обучение и поддержку наставника в период адаптации в Компании и в должности;
• Возможности профессионального и карьерного развития;
• Ежеквартально в рамках кафетерия льгот 300 Br (4 льготы: питание, транспорт, спорт и развитие);
• Расширенный социальный пакет (оплата мобильной связи и пользования дополнительными сервисами Оператора; выплаты к праздничным датам; программа добровольного медицинского страхования, в том числе для родственников работника; корпоративные мероприятия; возможность профессионального обучения за счет Компании; участие во внутренних развивающих мероприятиях; пользование корпоративной электронной библиотекой; возможность воспользоваться специальными предложениями от партнеров – сфера услуг, ритейл, общепит)
• Офис находится в красивой локации - в шаговой доступности Парк Челлюскинцев и метро.