Просмотр вакансии

МЕНЕДЖЕР ПО ПОДБОРУ ПЕРСОНАЛА (линейный подбор в магазины сети, удаленная работа)

МЫ ПРЕДЛАГАЕМ:

• Работу в крупной динамично развивающейся компании. Книги в России продаём мы!
• Возможности обучения, развития и роста в профессии (если есть цель стать профессионалом в HR - вам к нам).
• Стабильную официальную зарплату, оформление в соответствии с ТК , оклад на руки + KPI за закрытые вакансии (от 70 000 руб.)
• Удаленную работу с удобным графиком, 5-ти дневная рабочая неделя (возможны варианты 08:00-17:00/09:00-18:00/10:00-19:00), обед 1 час. Возможен гибкий график с плавающими выходными, но по часам должно выходить как при графике 5/2.
• Работу в классной дружной команде, которая всегда поможет и поддержит. Не смотря на удаленный формат работы, мы близки!)))
• Возможность участия в интересных HR-проектах.
• Скидки 30% в магазинах сети.

ВАШИ ЗАДАЧИ:

• Массовый подбор на вакансии розничной сети в Регионы: продавец-кассир, Друг по книгам, уборщица (50-70+вакансий в работе);
• Размещение объявлений о наборе персонала (работные сайты, соц. сети, и др.), поиск эффективных источников подбора;
• Звонки кандидатам (отклики+ холодный поиск);
• Взаимодействие с внутренними заказчиками по открытым вакансиям;
• Ведение отчетности;
• Участие в проектах отдела.

НАШИ ОЖИДАНИЯ:

• Опыт работы в сфере подбора персонала от 6-ти месяцев желателен (рекрутер, ресечер, ассистент).
• Образование желательно высшее (профильное образование не обязательно); приемлемо неполное в/о, среднее специальное.
• Многозадачность, активность, высокий уровень коммуникации, готовность говорить много, бесконфликтность, умение договариваться.
• Нацеленность на результат, ответственность.
• Желание обучаться и развиваться в сфере HR.
• Наличие собственного ПК и телефона, хороший домашний интернет.