Просмотр вакансии

– Организация своевременного оформления приема, перевода и увольнения работников в соответствии с трудовым законодательством, положениями, инструкциями и приказами организации.
– Ведение контроля и учета сотрудников (личные дела сотрудников, воинский учет и т.д.).
– Ведение документации по кадрам, который устанавливает Трудовой кодекс.
– Ведение трудовых книжек, учет трудового стажа.
– Учет личного состава.
– Анализ текучести кадров и разработка предложений по её снижению.
– Составление графиков трудовых отпусков.
– Разработка локально-нормативных актов.
– Подготовка управленческих отчетов, подача документов и инстанции.
– Сопровождение процесса переподготовки и повышения квалификации персонала.
– Согласование необходимых документов для выезда в служебные командировки.
– Сопровождение сотрудников по вопросам кадрового делопроизводства и трудового законодательства.
– Руководство и организация работы отдела (3 специалиста по кадрам).

• Высшее образование.

• Опыт работы на аналогичной должности от 3 лет.

• Отличное знание кадрового делопроизводства и трудового законодательства Республики Беларусь.

• Ответственность, организованность, коммуникабельность.

• Официальное трудоустройство и социальные гарантии — стабильность и уверенность в завтрашнем дне.

• Комфортный график 5/2 с 9:00 до 17:30, позволяющий сохранять баланс работы и личной жизни.

• Корпоративные бонусы и расширенный социальный пакет

• Современный комфортный офис с дружественной атмосферой, расположенный в удобном месте с хорошей транспортной доступностью.

• Работа в динамичной команде профессионалов, для которых ценности инноваций, качества и заботы о людях — не просто слова, а ежедневная практика.