Просмотр вакансии

Вакансия предполагает релокацию в г.Галич Костромской области.

ООО "Галичский фанерный комбинат" входит в состав холдинга Segezha Group, являясь крупнейшим предприятием лесоперерабатывающего комплекса в Костромской области. Это - современное высокотехнологичное предприятие по производству большеформатной фанеры. Наше предприятие стабильно развивается, увеличивает производственные мощности.

Приглашаем Вас присоединиться к команде филиала ООО «Галичский фанерный комбинат» в г. Галич.

Чем Вам предстоит заниматься:

• Развитием Производственной системы Дивизиона;
• Обучением и внедрением инструментов Бережливого производства;
• Повышением активности и вовлеченности персонала в подачу инициатив и предложений;
• Поиском и реализацией мероприятий, направленных на повышение операционной эффективности;
• Сбором и анализом данных по производственным процессам (в т.ч. проведение наблюдений и хронометражей, анализ статистики, моделирование в MS Excel);
• Подготовкой и согласованием расчетов экономических эффектов от мероприятий;
• Встраиванием Производственной системы в каждодневную деятельность персонала для формирования и реализации мероприятий по улучшениям;

Мы ждем от Вас:

• Высшее профессиональное образование (предпочтительно - техническое, экономическое);
• Опыт реализации проектов по сокращению затрат, повышению эффективности, оптимизации бизнес процессов, внедрение практик Бережливого производства;
• Опыт внедрения Производственных систем и их инструментов;
• Приветствуется опыт работы в крупных производственных компаниях;
• Владение пакетом MS Office на уровне опытного пользователя ( в т.ч. Excel)
• Целеустремленность, ответственность, способность выстраивать конструктивные взаимоотношения с сотрудниками всех уровней.

Мы предлагаем:

• Место работы г. Галич Костромской области.
• Предоставление корпоративного жилья или компенсации проживания иногородним кандидатам 18 000 руб. до вычета НДФЛ.
• Оплата проезда к месту работы.
• Официальное оформление по ТК РФ с первого рабочего дня.
• Стабильную выплату заработной платы 2 раза в месяц, оплату больничного, ежегодный оплачиваемый отпуск (28 календарных дней). Состоит из оклада + ежемесячная премия.
• Дополнительные льготы, материальную помощь в сложных жизненных ситуациях.
• График работы: 5/2
• Мед. осмотр за счет компании.
• Обеспечение спец. одеждой и средствами индивидуальной защиты.
• Профессиональное развитие (возможность изучать и внедрять новые методы работы, проходить обучение, повышение квалификации).
• Интересную корпоративную деятельность (участие в спортивных, культурно-массовых мероприятиях, волонтёрских движениях).