Просмотр вакансии

О компании

Мы — динамично развивающийся финтех-стартап, создающий инновационные продукты в сфере финансовых технологий. У нас 7 уникальных продуктов, включая решения для переводов, оплаты инвойсов, мобильных криптовалют и агентских платежей. Ищем талантливого маркетолога, который поможет нам вывести привлечение клиентов на новый уровень!

Кого мы ищем

Мы ищем Performance Marketing Manager (Team Lead), который работает в маркетинге более 5 лет и сможет возглавить команду от 5-7 чел, выстроить систему привлечения клиентов и сочетать performance с brand-маркетингом.

*Для нас важен опыт работы с трафиком и привлечением клиентов

Что предстоит делать

Performance-маркетинг:

• Привлечение трафика через Telegram, Яндекс и другие платформы.

• Настройка и оптимизация рекламных кампаний в кабинетах Яндекс и Telegram.

• Создание и обновление креативов (тексты, визуалы).

• Поиск эксклюзивных источников трафика, запуск спецпроектов (YouTube, ВКонтакте-видео, ретаргетинг).

• Анализ эффективности кампаний и тестирование новых подходов.

Brand-маркетинг:

• Разработка креативных подходов для работы с крупными блогерами.

• Управление статьейным маркетингом и спецпроектами.

• Управление командой:

• Руководство командой из 7 специалистов (байер, аналитик, копирайтер, SMM-специалист, дизайнеры, специалист по закупке каналов).

• Постановка четких задач и контроль их выполнения.

Создание системы:

• Построение процессов для регулярного обновления креативов, замера результатов и расширения охватов.

• Достижение целей по привлечению клиентов в новых сегментах аудитории.

Что мы ждем от вас

• Опыт работы в маркетинге 5+ лет, желательно в финтехе или стартапах.

• Уверенное владение таблицами для аналитики (Excel/Google Sheets).

• Практический опыт настройки рекламы в Яндекс и Telegram.

• Умение писать качественные тексты для креативов и сайтов.

• Навыки управления командой и постановки задач.

• Способность работать в режиме полного цикла: от идеи до анализа результатов.

Мы предлагаем

• Оформление по ТК РФ.

• Конкурентоспособная зарплата: оклад + бонусы за KPI.

• Гибридный график: удалённая работа с редкими визитами в офис (Санкт-Петербург, Москва).

• Оплачиваемый отпуск, больничные.

• Работа в небольшом стартапе с настроенными процессами: еженедельные встречи, демо.

• Возможность расти вместе с компанией и влиять на результат.

В сопроводительном письме, пожалуйста, укажите, сколькими людьми вам удалось руководить на последнем месте работы.