Просмотр вакансии

• Участвует в формировании проекта плана приобретения материально-технических ресурсов с учетом запасов на складах Общества и ожидаемого поступления материально-технических ресурсов по переходящим поставкам предыдущих периодов по направлениям деятельности, по закрепленной номенклатуре;
• Выполняет мероприятия по поиску и подбору поставщиков. Осуществляет подготовку предложений, материалов, расчётов НМЦ и обоснований в план закупок товаров (работ, услуг) Общества, в бюджет доходов и расходов Общества на приобретение МТР;
• Проводит проверку корректности заполнения технического описания номенклатуры, корректность и соответствие единиц измерения, количества, пропорционально нормам отгрузки от поставщиков, проверку кодов справочника Информационно-управляющей системы материально-техническими ресурсами (ИУС МТР). Размещает потребность в ИУС МТР;
• Осуществляет подготовку и заключение договоров с поставщиками, по итогам закупочных процедур. Контролирует подписание договоров в строго отведенные сроки и передачу их для размещения в Единой информационной системе (ЕИС);
• Контролирует соблюдение сроков поставки материалов и исполнения договоров. Своевременно, без задержек, инициирует согласование оплаты по поставкам;
• Осуществляет подготовку материалов для выполнения претензионно-исковой работы при нарушении поставщиками МТР договорных обязательств, согласование изменений условий заключённых договоров в случае необходимости.

• Высшее техническое или экономическое образование.

• Опыт работы от 3 лет на аналогичной позиции.

• Уверенный пользователь ms office, 1С Управление Холдингом.

• Опыт работы в программах SAP будет преимуществом, опыт работы под операционными системами семейства Red os Linux, ИУС МТР, 1С, Excel (уверенный пользователь)

Место работы – г. Свободный Амурской области;

• Работа на крупнейшем и самом современном газоперерабатывающем заводе в РФ;
• Компенсация переезда и аренды жилья для всех членов семьи;
• Заработная плата по итогам собеседования;
• Добровольное медицинское страхование работника и несовершеннолетних детей;
• Полное соблюдение ТК РФ;
• Дополнительные оплачиваемые отпуска;
• Дополнительные льготы и компенсации.