Просмотр вакансии

Уже более 10 лет мы занимаемся заказной разработкой digital продуктов для бизнеса. Мы ищем опытного и амбициозного руководителя проектного офиса.

В Белгородском проектном офисе есть сформированная core-команда, и для выхода на новый этап развития мы ищем руководителя готового оптимизировать процессы и строить команду под экспоненциальный рост загрузки.

Предстоит решать следующие задачи:

• Мониторинг статуса, прогресса и ключевых метрик (KPI) всех проектов в портфеле.

• Контроль соблюдения сроков, бюджетов, качества проектов и удовлетворенности клиентов.

• Организация и проведение регулярных аудитов проектов на соответствие стандартам компании.

• Идентификация, эскалация и помощь в решении критических проблем и рисков, затрагивающих несколько проектов или всю компанию.

• Управление командой менеджеров: распределение загрузки, развитие и обучение, постановка целей, подбор и адаптация

• Формирование и контроль единых стандартов, политик, процедур и шаблонов проектной документации (устав проекта, планы, отчеты, реестры рисков).

• Тесная работа с отделом продаж (Pre-Sale): участие в оценке сроков, стоимости проектов, анализ технических заданий, выявление рисков на стадии переговоров.

• Координация с отделом разработки: управление планированием загрузки команд, разрешение конфликтов за ресурсы, работа над улучшением процессов разработки.

Наши требования:

• наличие практического опыта в управлении заказной разработкой веб- или мобильных сервисов от 3х лет;

• опыт управления сотрудниками от года;

• умение грамотно ставить и делегировать задачи;

• умение чувствовать и управлять настроением команды и клиента;

• находиться в г.Белгород.

Будет плюсом наличие опыта:

• Внедрения систем мотивации для менеджеров проектов

• Построения процессов управления разработкой и контроля качества

• Внедрения системы/процессов планирования загрузки и работы с бенчом

• Разработка и внедрения систем автоматизации и управления разработкой

Мы предлагаем:

• Полная занятость 5/2 с 9 до 18 или с 10 до 19, все официальные праздники - выходные;

• Конкурентная зарплата, система грейдов;

• 100% оплата больничных и отпусков;

• Возможность расти внутри компании;

• Крутую команду с развитой корпоративной культурой;

• Заработная плата обсуждается с успешным кандидатом - оклад + KPI;

• Бесценный опыт ведения крупных и социально полезных проектов;

• Руководитель, который четко и понятно формулирует задачи;

• Процессом адаптации будет заниматься лично СЕО;

В сопроводительном письме просим ответить на 2 вопроса:

• На какой доход ориентируешься?
• Какой свой опыт ты считаешь релевантным нашим задачам?

До встречи на собеседовании!