Просмотр вакансии

• Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме (численность 300 чел.);

• Оформление приемов, переводов, увольнений, командировок, отпусков работников в соответствии с трудовым законодательством;

• Подготовка и оформление приказов по основной деятельности и личному составу;

• Формирование и ведение личных дел работников, внесение изменений, связанных с трудовой деятельностью;

• Подготовка трудовых договоров, дополнительных соглашений к трудовым договорам, договоров ГПХ, ведение штатного расписания;

• Подготовка данных для начисления заработной платы (полный цикл, в т.ч. премии, отпуска, больничные дни и графики работы и т.д);

• Обеспечение соблюдения трудового законодательства и консультирование сотрудников и руководителей по любым вопросам, связанным с кадровым администрированием и расчетом заработной платы;

• Составление и сдача установленной отчетности, в том числе воинский учет;

• Формирование архива кадровой документации, ведение кадрового электронного документооборота.

Требования:

• Высшее образование;
• Знание трудового законодательства РФ;
• Опытный пользователь ПК (Word, Exсel);
• Знание программы 1С «Зарплата и Управление персоналом»;
• Умение работать в режиме многозадачности.

• График работы 5/2 с 09.00 до 18.00;

• Работа в офисе;
• Официальное трудоустройство по ТК РФ;
• Расширенный социальный пакет (ДМС после 2 месяцев работы).