Просмотр вакансии

Функционал:

Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме в производственной компании.

Обязанности:

• оформление приема, перевода, увольнения работников в соответствии с ТК РФ;

• ведение и хранение трудовых книжек, личных дел и иных кадровых документов;

• подготовка и оформление трудовых договоров, дополнительных соглашений, приказов, справок;

• ведение учета личного состава, табельного учета рабочего времени;

• подготовка отчетности по персоналу в государственные органы (ФСС, ПФР, военкомат, миграционная служба);

• ведение воинского учета;

• консультирование сотрудников по вопросам трудового законодательства, гарантий и льгот;

• регистрация и архивирование кадровых документов;

• работа в кадровых информационных системах и с цифровыми сервисами;

• контроль соблюдения требований по обработке и хранению персональных данных.

Требования:

• образование: среднее профессиональное (программы подготовки специалистов) или высшее (бакалавриат);

• дополнительное профессиональное образование в области управления персоналом/кадрового делопроизводства приветствуется;

• опыт работы от 3 лет в кадровом делопроизводстве обязателен;

• знание трудового законодательства РФ, правил ведения трудовых книжек, отчетности;

• уверенное владение 1С:ЗУП или аналогичными системами, офисным ПО;

• внимательность к деталям, аккуратность в документах, соблюдение норм деловой этики.

Условия:

• пятидневная рабочая неделя;

• официальное трудоустройство;

• возможность обучения и профессионального роста за счет участия в реализации HR-проектов;

• работа в стабильной производственной компании с 23-летней историей.