Просмотр вакансии

Доход: от 175 000 до 665 000 в месяц (зависит от количества контрактов и направлений).

Структура: фиксированный оклад + бонусы от прибыли (10–30% после исполнения контракта).

Формат сотрудничества

• Договор ГПХ (обязательная самозанятость).

• Работа из офиса (Тула / Нижний Новгород) с возможностью частичной удалёнки.

• Испытательный срок — 3 месяца (может быть сокращён до 1 при высоких результатах).

• Первые бонусы — с 2–3 месяца (учитывая сроки поставки и оплаты).

• Перспектива роста до руководителя направления.

Фиксированный оклад: от 45 000 (как поддержка на старте, выплачивается при активной работе).

Бонусы (выплачиваются только после оплаты заказчиком)

- 10% — по контрактам в нишах, где компания уже активно работает (электроника, аксессуары, сувенирка).

- 20% — по новым нишам (медтовары, спорт, мебель, кондиционеры, мониторы и др.), где специалист является экспертом и ведёт закупку под ключ.

- 30% — по контрактам с товарами из реестра Минпромторга (если специалист умеет получать спеццены и имеет контакты у производителей/дистрибьюторов).

Процент может повышаться на сложных проектах, но не понижаться.

Основные обязанности

- Поиск и анализ закупок (ЕИС, ПИК, Портал поставщиков, региональные ЭТП, малые закупки).

- Подготовка и подача заявок по 44-ФЗ/223-ФЗ.

- Работа с товарами из реестра Минпромторга: контакты, спеццены, документация.

- Ведение переговоров с заказчиками и поставщиками.

- Решение спорных вопросов по приёмке товара, замене, возврату (без доведения до суда/ФАС, по возможности).

- Закупка и сопровождение поставок в нишах: электроника, спортинвентарь, мебель, кондиционеры, мониторы, медтовары.

- Подготовка технической документации (техпаспорта, инструкции, шильды).

- Ведение учёта в CRM (Google Sheets), отчётность по контрактам.

Требования

- Отличное знание 44-ФЗ и 223-ФЗ.

- Опыт работы с ПИК, Порталом поставщиков, региональными ЭТП.

- Подтверждённый опыт работы с товарами из реестра Минпромторга.

- Навыки подготовки технической документации.

- Умение решать спорные вопросы по приёмке.

- Самостоятельность, дисциплина, ориентация на результат.

Условия оплаты

- Фиксированный оклад (от 45 000 ) выплачивается только при активной работе и выполнении задач по поиску и подаче контрактов.

- Если сотрудник в течение месяца не показал результат (нет поданных заявок, нет выигрышей, отсутствует активность) — фиксированный оклад не выплачивается.

- В первые 1–3 месяца (испытательный срок) фикс рассматривается как аванс на адаптацию. Если кандидат не выходит на результат, сотрудничество прекращается.

- В дальнейшем доход зависит только от эффективности: чем больше контрактов и выше прибыль, тем выше бонус.

Примеры дохода

• Сценарий 1. Стартовый (1–2 контракта в месяц):

Электроника (прибыль 300 тыс.) 30 тыс. (10%).
Новая ниша (прибыль 500 тыс.) 100 тыс. (20%).
Итог: ~175 тыс. (45 тыс. фикс + 130 тыс. бонус).

• Сценарий 2. Уверенный специалист (2–3 крупных контракта):

Минпромторг (прибыль 1 млн.) 300 тыс. (30%).
Электроника (прибыль 400 тыс.) 40 тыс. (10%).
Итог: ~385 тыс. (45 тыс. фикс + 340 тыс. бонус).

• Сценарий 3. Топ (3–4 крупных контракта, без «мелочи»):

Минпромторг (прибыль 1,5 млн.) 450 тыс. (30%).
Новая ниша (прибыль 700 тыс.) 140 тыс. (20%).
Электроника (прибыль 300 тыс.) 30 тыс. (10%).
Итог: ~665 тыс. (45 тыс. фикс + 620 тыс. бонус).