Просмотр вакансии

Что мы предлагаем:

• Стабильный доход: оклад 75 000 + квартальная премия (совокупный доход от 100 000 )
• Дополнительно: оплата проезда, корпоративная мобильная связь
• Пятидневная рабочая неделя: с 9:00 до 18:00
• Программа ДМС с первого дня (включая стоматологию) и обслуживание в лучших клиниках города
• Регулярные тренинги, вебинары, доступ к корпоративным библиотекам «Альпина» и МИФ
• Скидки на курсы иностранных языков, рестораны, магазины, туристические услуги и многое другое, а также льготные условия на продукты банка
• Дружелюбная команда и наставничество от опытных коллег
• Карьерный рост: вместе со своим наставником вы строите ваш карьерный путь и знаете, какие навыки вам нужно прокачивать для роста
• Возможность стать частью комьюнити Альфа-Банка и участвовать в корпоративных мероприятиях: книжные клубы, киноклубы, спортивное сообщество, кибертурниры и многое другое

Наши пожелания к кандидатам:

• Опыт работы в продажах корпоративным клиентам (B2B, банковский сектор) от 1 года

• Умение вести переговоры на уровне первых лиц компаний, находить решения для сложных ситуаций.

• Хорошее знание банковских продуктов и технологий продаж в корпоративном сегменте

• Понимание рынка корпоративных клиентов и умение выявлять потребности бизнеса

• Активная позиция, умение строить долгосрочные партнёрские отношения и достигать результата

Чем предстоит заниматься:

• Управлять закреплённым портфелем корпоративных клиентов по зарплатным проектам: сопровождение, развитие и повышение их лояльности

• Организовывать процесс выпуска и выдачи зарплатных карт для сотрудников компаний

• Строить и развивать долгосрочные партнёрские отношения с первыми лицами компаний: вести переговоры, находить решения в нестандартных ситуациях

• Анализировать риски оттока и внедрять меры для удержания ключевых клиентов

• Развивать бизнес клиентов вместе с банком: предлагать комплексные решения и кросс-продажи продуктов

Советуйте работу в Альфа-Банке своим друзьям и зарабатывайте уже сейчас. Заплатим за каждого успешного кандидата: чем их больше, тем больше бонус.