Просмотр вакансии

ПАО ОГК-2, Вторая генерирующая компания оптового рынка электроэнергии

Основные виды деятельности ПАО «ОГК-2» включают производство и продажу электрической и тепловой энергии на оптовом рынке электрической энергии (мощности).

Мы приглашаем в нашу команду Заместителя Начальника электрического цеха

Основные должностные обязанности:

• Осуществлять организационное и техническое руководство электротехнической лаборатории в целях обеспечения эксплуатационной готовности устройств релейной защиты, электроавтоматики, электрических измерений и телемеханики путем проведения технического обслуживания, наладки, испытаний и других работ

• Проводить еженедельные обходы оборудования и рабочих мест персонала электротехнической лаборатории

• Контролировать соблюдение подчинённым персоналом требований, правил, норм, инструкций по технической эксплуатации, охране труда, пожарной безопасности, трудовой и производственной дисциплины

• Обеспечивать своевременное рассмотрение технических проектов и подготовку заключений по ним в части РЗАИТ

Мы ожидаем от Вас:

• Высшее профессиональное (техническое) образование и стаж работы на должностях специалистов и руководителей в организациях электроэнергетики не менее 5 лет

• V группа электробезопасности

Приветствуются начинающие специалисты и выпускники учебных заведений

Ваши условия работы:

• Оформление по ТК

• Пятидневная рабочая неделя

• Своевременная выплата заработной платы 2 раза в месяц

• Дополнительные стимулирующие выплаты (ежемесячная премия по итогам работы, выплаты к отпуску, выплаты к профессиональному празднику и пр.)

Мы заботимся о своих сотрудниках и поэтому предлагаем:

• Социальный пакет

• ДМС со стоматологией

• Возможна компенсация аренды жилья для иногородних

• Доставка к месту работы и обратно корпоративным транспортом

• Негосударственное пенсионное обеспечение

• Возможности для карьерного роста

• Обучение и повышение квалификации за счет предприятия

• Корпоративные мероприятия (тимбилдинги, спортивные мероприятия и отраслевые соревнования, волонтерские движения, культурно-массовые мероприятия для сотрудников и их семей)

• Корпоративные подарки детям сотрудников

В ПАО «ОГК-2» выстроена система мотивации персонала, сочетающая материальные и нематериальные виды поощрений. Подходы к мотивации учитывают текущие и стратегические задачи компании. Спектр льгот и гарантий не ограничивается базовым перечнем, предусмотренным трудовым законодательством, и включает в себя дополнительный набор льгот, таких как добровольное медицинское страхование, систему негосударственного пенсионного обеспечения, обучение персонала за счет средств работодателя, что позволяет формировать базис для социальной защищенности работников.