Просмотр вакансии

Обязанности:

• Полный цикл поиска кандидатов по всей России: от сбора требований и формирования стратегии подбора до подготовки оффера (по ключевым должностям) и сопровождение нового сотрудника в процессе оформления;
• Сопровождение нанимающих руководителей в процессе подбора, выстраивание продуктивных и эффективных коммуникаций с руководителями подразделений;
• Подготовка аналитики актуального состояние рынка вакансий по запросу, ведение отчетности по подбору;
• Выявление потребностей в профессиональном обучении сотрудников (коммуникация с заказчиками обучения: руководителями подразделений): обязательное обучение, профессионально-техническое обучение, корпоративное обучение; управленческое обучение;
• Организация обучения всех категорий персонала, организация администрирования дистанционного обучения, разработка обучающих программ;
• Взаимодействие с провайдерами обучения, контроль качества услуг и ведение бюджета;
• Оценка эффективности проведённых обучающих мероприятий и внедрение улучшений на основе полученных данных;
• Составление отчетов по обучению, программам развития сотрудников персонала всех категорий.

Требования:

• Успешный опыт работы в подборе вахтового персонала будет вашим преимуществом, владение различными инструментами и технологиями подбора персонал;
• Владение методологической базой и умение снимать запрос заказчика, работать с экспертами, создавать структуру обучения, наполнять обучение необходимым контентом, опыт работы в iSpring (будет Вашим преимуществом);
• Сильные коммуникативные навыки, умение находить общий язык с разными людьми и отрабатывать сложные запросы;
• Самостоятельность, многозадачность, нацеленность на результат, проактивность и неравнодушие;

Условия:

• Официальное трудоустройство, полный соц.пакет, ДМС;
• График работы: 5/2 (можно работать с 8:00, с 8:30 или с 9:00), 8 часовой рабочий день;
• Соблюдение Work-life balance;
• Оборудованное современной рабочей техникой место, корпоративная мобильная связь;
• Возможность профессионального и карьерного роста.