Просмотр вакансии

Обязанности:

•Анализ трудовых процессов(детально изучить существующие методы работы, выявить узкие места, неэффективные операции и возможности для улучшения).

•Разработка норм труда(разработать и внедрить экономически обоснованные нормы времени, выработки)

•Оптимизация организационной структуры( принять участие в проектировании и совершенствовании организационной структуры предприятия в рамках имеющихся бизнес-задач).

•Участие в разработке систем оплаты труда( разработать и внедрить системы оплаты труда, стимулирующие повышение производительности и качества работы. Проанализировать существующие тарифные сетки, разработать/скорректировать положения о премировании и другие формы материального поощрения.

•Контроль за соблюдением норм труда( вести контроль за соблюдением установленных норм труда, выявлять отклонения и принимать меры по их устранению).

•Анализ показателей по труду(анализировать показатели по труду и заработной плате, выявлять тенденции и проблемы, разрабатывать предложения по их решению).

•Ведение ШР.

Требования:

•Высшее экономическое образование (предпочтительно в области экономики труда или управления персоналом).

•Опыт работы в аналогичной должности не менее 3-х лет.

•Знание методов нормирования труда, оценки рабочих мест, разработки систем оплаты труда.

•Уверенное владение ПК (MS Office, Excel – продвинутый уровень).

•Аналитический склад ума, внимательность, умение работать с большим объемом информации.

• Умение работать в 1С.

Условия:

-График работы: с 08.30 до 17.00

-5/2;

-отпуск 25 дней;

-возможность обучаться и расти профессионально;

-абонементы в бассейн и тренажерный зал;

- участие в корпоративных мероприятиях ;

- команда единомышленников, нацеленных на результат.