Просмотр вакансии

Стремительно развивающаяся IT-компания ENOT.io со штатом более 200 человек, открывает новую позицию HR-специалиста, который сфокусируется на поиске топ-талантов. Руководитель компании лично вовлечён в подбор и предъявляет высокие требования к качеству найма – вам предстоит стать его партнёром в формировании сильной команды.

Вам предстоит:
- Искать и привлекать лучших специалистов на рынке (включая топ-менеджеров) для роста нашей команды.
- Проводить всестороннюю оценку кандидатов: анализировать их опыт, потенциал и соответствие задачам и культуре компании.
- Работать напрямую с руководителем – выяснять потребности в новых ключевых сотрудниках, представлять ему отобранных финальных кандидатов и совместно принимать решения по найму.
- Выстраивать эффективный процесс подбора: вести необходимую отчётность, структурировать этапы интервью и отслеживать выполнение договорённостей с кандидатами.
- Доводить поиск до результата – закрывать каждую вакансию успешным наймом, соблюдая согласованные сроки на всех этапах.

Нам важно:
- Опыт в IT-рекрутменте – не менее 3 лет подбора персонала в сфере информационных технологий (вы отлично знаете рынок IT-специалистов).
- Опыт работы в крупной компании (желателен): ценим вашу школу корпоративного HR.
- Самоорганизованность и ответственность. Вы умеете самостоятельно планировать свою работу, эффективно действовать в условиях высокой нагрузки и доводить дела до результата (даже если иногда приходится выйти за рамки обычного рабочего дня).
- Навыки оценки людей. Вы тонко разбираетесь в кандидатах – умеете выявлять их сильные стороны, потенциал и зоны роста, прогнозировать, впишется ли человек в команду.
- Готовность к высоким стандартам. Вам близка идея постоянно повышать планку качества своей работы и превосходить ожидания.
- Будет плюсом использование и знание нейросетей и изучение новых технологий
- Понимание и использование тесткейсов.

Мы предлагаем:
- Интересную работу в быстрорастущей компании. Минимум бюрократии, прямое взаимодействие с первым лицом и реальная возможность влиять на формирование команды.
- Испытательный срок 40 дней с окладом 250 000 руб. в месяц (на руки).
- Полностью “белая” заработная плата на уровне 250 000 руб., соблюдение всех гарантий по ТК РФ.