Просмотр вакансии

Вакансия: HR Business Partner/HR BP (Коммерческий Блок)

Что нужно делать:

• Сопровождать и курировать вверенное подразделение по всем HR-вопросам (штат подразделения около 500 штатных единиц).
• Оказывать методологическую поддержку руководителям подразделения при формировании управленческого штатного расписания.
• Прорабатывать вопросы оценки вознаграждения и бонусов. Проводить анализ рынка труда, формировать предложения по актуализации финансовых условий сотрудников подразделения.
• Формировать заявки на изменение ШР на базе 1С, контролировать согласование, сопровождать внедрение изменений.
• Контролировать климат внутри подразделения (постоянное взаимодействие с сотрудниками, проведение адаптационных встреч, сбор обратной связи, exit-interview, анализ анкет). Выявление проблемных/конфликтных зон, самостоятельное решение или эскалация проблем на вышестоящее руководителя/смежников.
• Выстраивать карьерные треки для сотрудников подразделения.
• Участвовать в формировании плана учебных и корпоративных мероприятий для подразделения.
• Обеспечивать наличие и актуальность должностных инструкций сотрудников подразделения.

Мы ожидаем:

• От 3-х лет в HR в роли: HR BP, менеджера по подбору, C&B, HR аналитика
• Опыт работы в девелопменте.
• Развитые навыки деловой коммуникации.
• Понимание взаимосвязи всех направлений работы HR: подбор, адаптация, обучение и оценка, КДП и C&B, принципы расчета зарплаты.
• Проактивная позиция, высокий уровень самоорганизации, гибкость и адаптивность
• Уверенный пользователь MS Office, особенно MS Excel (сложные формулы); Visio, Power Point очень желательно.
• Опыт работы в 1С – желательно.
• Навыки анализа данных, работы с большими объемами информации.
• Грамотная речь и письмо, внимательность.

Мы предлагаем:

• Прозрачное и достойное вознаграждение (fix+бонус).
• Защита от инфляции – ежеквартальная индексация заработной платы.
• График работы 5/2, с 10:00 до 19:00.
• Офис в ЦАО (пешая доступность от метро Третьяковская/Полянка/Новокузнецкая).
• Социальный пакет: мобильная связь, ДМС, корпоративное питание (обеды, полдники, кофе-поинт all inclusive), обучение, развитая корпоративная культура.
• Дружный профессиональный коллектив.