Просмотр вакансии

Привет!

ФТО - аккредитованная ИТ- компания, с 2003 года внедряем и поддерживаем системы на платформе 1С (и не только). Компания является официальным партнером фирмы «1С», обладает статусом 1C:Центр ERP.

Мы работаем с клиентами по всей России. Среди клиентов ФТО – Danone, Heinz, Молвест, Дикси, Алкогольная сибирская группа, Русагро, Черкизово и другие ведущие компании. Занимаемся оптимизацией и доработкой существующих программных решений, потоковой разработкой

Эта вакансия подойдёт тебе, если:

• ты закончил(а) ВУЗ, у тебя ещё нет опыта работы, но ты очень хочешь начать свое развитие в ИТ;

• ты ценишь стабильность и предсказуемость;

• ты предпочитаешь действовать по понятным инструкциям, но при этом ищешь компанию со свободной атмосферой без бюрократии:

• ты не хочешь тратить время на дорогу до офиса, и обладаешь достаточным уровнем самоорганизации для продуктивной работы из дома.

Также нам важны:

• способность сохранять высокий уровень концентрации и внимательность;

• логическое мышление и аналитический склад ума;

• умение систематизировать, структурировать информацию;

• знание ПК и MS Excel на уровне продвинутого пользователя.

Дополнительными плюсами будут:

• Опыт работы в 1С (или других ERP-системах)

• Образование в ИТ или финансовой сфере.

Обязанности:

• Наполнение и актуализация справочников в системах 1С и SAP. Поиск и удаление дублей, ошибок, неполных данных и т.д.

• Поддержка и консультация пользователей по вопросам работы с метаданными (добавлению/изменению данных). Обращения приходят как в письменном виде (через систему заявок/почту), так и в формате входящих звонков. (примерно 50/50)

• Написание, обновление внутренних инструкций.

Это стартовая позиция в сопровождении систем. В дальнейшем есть возможность развития в аналитике или администрировании систем 1С внутри компании.

Условия:

• стабильность. Официальное трудоустройство в аккредитованную ИТ-компанию, «белая» зарплата в виде фиксированного оклада – 30.000 рублей на руки, а также квартальная премия в размере 30% от оклада.

• баланс «работа-жизнь» на уровне компании. Полностью удалённый формат, предсказуемый график: 40-часовая рабочая неделя (2 недели в месяц с 6 до 15, 2 недели с 9 до 18 по МСК).

• команда с демократичной и дружественной атмосферой, готовая помочь в сложных ситуациях, дать совет.

• развитие: возможность расти в зарплате и по карьерной лестнице, участвовать в курсах и тренингах (а при желании и самому стать наставником).

• не только работа: не только работа: ДМС и дополнительные отпуска.