Просмотр вакансии

Ключевые задачи:

• Операционное управление и стратегическое развитие HR-направления в регионе.

• Руководство командой HR-специалистов .

• Анализ и управление ключевыми HR-метриками: текучесть персонала, производительность, укомплектованность штата, стоимость найма, ROI подбора и адаптации.

• Разработка и реализация программ по снижению текучести и повышению эффективности команды.

• Подготовка и проведение отчетных совещаний для собственников и топ-менеджмента компании.

• Разработка и оптимизация HR-процессов в соответствии с бизнес-задачами региона.

Требования к кандидату:

• Высшее образование.

• Опыт работы на руководящей должности в области HR , операционного управления или схожем.

• Опыт работы в федеральных компаниях с распределенной структурой.

• Навыки операционного управления и управления эффективностью.

• Умение анализировать большие объемы данных и принимать решения на основе метрик.

• Высокий уровень коммуникативных навыков, опыт ведения переговоров и презентаций на уровне топ-менеджмента.

• Грамотная устная и письменная речь.

• Системное мышление и опыт управления проектами.

• Готовность к переезду в г. Тюмень.

Мы предлагаем:

• Конкурентная заработная плата (обсуждается по результатам собеседования).

• Официальное трудоустройство.

• Полный пакет компенсаций и бонусов для переезжающих сотрудников.

• Корпоративные бонусы и скидки на услуги компании и партнеров.

• Возможность участия в масштабных федеральных проектах.

• Программы обучения и развития (внутренние и внешние).

• Карьерные перспективы в крупной федеральной компании.

• Корпоративные мероприятия и тимбилдинги.