Просмотр вакансии

-Работа с УШМ и сварочным аппаратом.

-Соблюдать Правила внутреннего трудового распорядка;

- Соблюдать санитарные нормы, требования охраны труда и правила, противопожарной безопасности и охраны труда.

-Своевременно и точно выполняет распоряжения, полученные от ведущего инженера, а в его отсутствие лица замещающего.

-Во всех случаях, при обнаружении неисправностей, докладывает ведущему инженеру, а в его отсутствие лицу замещающему и выполнять соответствующие действия, направленные на сохранение работоспособности основного технологического и вспомогательного оборудования и исключения аварийных ситуаций.

-Содержать рабочее место, оборудование и прилегающую территорию в чистоте.

-Докладывать ведущему инженеру о выявленных недостатках, получает от ведущего инженера, а в его отсутствие лица замещающего задание на производство ремонтных работ.

-После проведения ремонтных работ убирать за собой рабочее место и закреплённое оборудование, складывает инструмент в отведённое для этого место.

Требования:

• Стаж на должности не менее 3 лет;
• Развитые коммуникативные навыки, способность убеждать и выстраивать партнерские отношения;
• Готовность к ответственной работе в динамичной производственной среде;

Условия:

• Официальное оформление с первого дня работы согласно ТК РФ;
• График работы: 5/2, стабильный режим и понятные ожидания;
• Предоставление комплексных обедов за счет компании;
• Бесплатные ежегодные медицинские осмотры;
• Годовая премия по итогам работы, прозрачная система KPI;
• Внутреннее и внешнее обучение за счет работодателя: профессиональный рост без задержек;
• Корпоративные мероприятия и активное участие в жизни коллектива;
• Магазин мерча с внутренней валютой для покупки стиля и принадлежностей;
• Новогодние подарки для вас и ваших детей ;
• Пакет релокации для кандидатов из других регионов: помощь в переезде и адаптации;

Почему стоит откликнуться:

Возможность дополнительного заработка: Приведи друга и получи бонус до 15 000 рублей.

• Ваша роль напрямую влияет на производственные результаты и удовлетворенность клиентов;
• Конкурентный пакет компенсаций, включая бонусы и возможности обучения;
• Поддержка баланса между работой и семьей, гибкая программа релокации и внимательное отношение к сотрудникам.