Просмотр вакансии

О компании:

Ювилс Лизинг — это современная лизинговая компания, которая уже много лет является надёжным партнёром для тысяч клиентов по всей Беларуси. Компания помогает бизнесу достигать новых высот, финансируя приобретение оборудования, транспорта, спецтехники и других активов, а также предлагает инновационные финансовые продукты — цифровые токены для стабильных инвестиций.

Качество и надежность Ювилс Лизинг подтверждены наградой TOP BRAND BELARUS 2024 — знак доверия и признания на рынке.

Ювилс Лизинг не просто финансирует — а создает возможности: для клиентов, для партнеров, для каждого, кто стремится к развитию. А приверженность компании ESG-принципам (экология, социальная ответственность, прозрачность управления) показывает устойчивый рост с заботой о будущем.

Присоединяйтесь к команде, которая строит финансовые решения завтрашнего дня — умные, доступные и человечные.

Чем предстоит заниматься (и чем искренне увлечься):

• Стать архитектором HR-процессов. Не просто «внедрить» — а вдохнуть в них жизнь: чтобы адаптация помогала новичкам почувствовать себя своими, а оценка — зажигала глаза, а не пугала;

• Создавать и поддерживать корпоративную культуру — такую, в которую хочется возвращаться каждый понедельник. Где ценности — это не слова на стене, а истории, которые коллеги рассказывают друг другу;

• Быть голосом команды для руководства и опорой — для сотрудников. Балансировать, слышать, объединять;

• Заботиться об HR-бренде — чтобы талантливые люди хотели к присоединиться и разделить ценности компании;

• Быть с бизнесом на одной волне. Понимать, куда растет компания, и помогать расти вместе — через людей.

Мы ищем того, кто:

• Знает HR не только по книгам, а по реальным кейсам: строил, запускал, иногда спотыкался, но снова вставал и добивался результата;

• Готов не просто предлагать идеи, а брать на себя ответственность и вести за собой — мягко, но уверенно.

Что мы предлагаем:

Ювилс Лизинг создала среду, где ваш профессиональный рост становится частью общего успеха.

Финансовый пакет:
• Конкурентный оклад на время испытательного срока (3 месяца);
• Система мотивации: оклад + KPI после успешного прохождения испытательного срока;
• Полный социальный пакет и официальное трудоустройство с первого дня;
• Медицинская страховка после завершения испытательного периода.

Возможности для роста:
• Уникальный шанс построить HR-функцию с чистого листа — от концепции до внедрения;
• Регулярное обучение за счет компании: курсы, сертификации, отраслевые конференции;
• Участие в стратегическом планировании и прямом диалоге с руководством.

Корпоративная культура:
• Команда, разделяющая ценности прозрачности, уважения и непрерывного развития;
• Система менторства и поддержки — мы растем вместе и помогаем друг другу.

Если вы готовы развивать HR-направление в компании, где ценят не только результат, но и людей, которые к нему приходят, — нам по пути!