Просмотр вакансии

О компании:

Мы — Posiflora, аккредитованная IT-компания и разработчик SaaS-решения для цветочного бизнеса. За 7 лет мы выросли с 5 до 130 сотрудников и автоматизировали работу тысяч магазинов по всему миру.

Сейчас мы развиваем новое стратегическое направление — СБП-оплаты. Это важная часть развития нашего продукта и новый драйвер роста. Нам нужен лидер, который возьмёт на себя управление этим направлением и поможет вывести его на новый уровень.

Задачи:

• Руководство направлением по развитию СБП-оплат, выполнение планов по подключению и росту доли платежей через СБП.

• Управление отделом (5 сотрудников с перспективой расширения): постановка задач, делегирование, развитие и поддержка команды.

• Разработка и внедрение регламентов, аналитики, прогнозов — выстраивание прозрачных процессов.

• Поиск и тестирование гипотез, которые дадут рост эффективности и качества сервиса.

• Переговоры с B2B-клиентами, проактивное подключение к системе (подключение бесплатное, оплата только комиссии).

• Взаимодействие с собственником компании и другими отделами (маркетинг, продажи, разработка) для синхронизации и стратегического развития.

Кого мы ищем:

• Опыт руководства командой: умеете добиваться выполнения планов и вовлекать сотрудников в общий результат.

• Сильные навыки анализа и планирования: умеете считать, прогнозировать и видеть зоны роста.

• Опыт в продажах или бизнес-развитии будет преимуществом.

• Способность гибко адаптироваться к изменениям, держать баланс интересов компании и команды.

• Лидерские качества: умеете мотивировать и развивать сотрудников, но при этом готовы принимать взвешенные и твёрдые управленческие решения.

Условия:

• Официальное оформление по ТК РФ.

• Заработная плата 150 000 – 205 000 (до вычета НДФЛ), выплаты два раза в месяц.

• Современный офис в центре города, комфортные рабочие зоны.

• Перспектива роста до уровня топ-менеджмента.

• Работа в компании, где ценят инициативность, скорость и реальные результаты.
  
  Почему это интересно:
  
  Эта роль подойдёт управленцу, который хочет влиять на продукт, развивать стратегическое направление до масштабов ключевого бизнес-функционала. Вы получите команду, ресурсы и поддержку, чтобы реализовать амбициозные цели, а результат вашей работы будет заметен всей компании и рынку.

Хочешь быть в ядре роста и строить стратегическое направление в IT-компании? Ждём твой отклик