Просмотр вакансии

Мы в поисках специалиста в Отдел контроля досье физических лиц!

Мы ищем внимательного и организованного специалиста для обеспечения порядка и сохранности важной документации. Вы станете ключевым звеном в системе работы с архивом, отвечая за оперативное и точное выполнение запросов.

Чем предстоит заниматься:

• Вести учет и организованное хранение кредитных досье физических лиц в архивном помещении.

• Оперативно и грамотно обрабатывать входящие запросы от внутренних подразделений Банка.

• Формировать и предоставлять необходимую документацию по официальным запросам регуляторных органов.

• Обеспечивать конфиденциальность и сохранность документов в соответствии с политикой Банка.

Мы ищем кандидата, который:

• Имеет среднее профессиональное или высшее образование (приветствуются направления: экономика, бухгалтерский учет, документоведение).

• Является уверенным пользователем ПК (обязательное знание MS Word, Excel, Outlook).

• Внимателен к деталям, аккуратен и ответственен в работе с документами.

• Обладает навыками систематизации и поиска информации.

• Имеет опыт работы в банковской сфере (будет существенным преимуществом).

Что мы предлагаем взамен :

• Стабильный график работы: пятидневная рабочая неделя с понедельника по пятницу с 8:30 до 17:30.
• Полное погружение с нуля: опытный наставник научит вас всему, что нужно для работы.
• Надежность, проверенная временем: мы — банк с 30-летней историей. 20% наших сотрудников работают здесь больше 10 лет, и это лучший показатель стабильности.
• Понятный карьерный трек: у нас есть все возможности для роста внутри операционного департамента или перехода в другие подразделения.

Мы сочетаем лучшие практики многолетнего опыта с инновационным подходом к бизнесу, создавая прозрачные и честные продукты без скрытых условий.

Наш Банк — это пространство для роста, где каждое мнение имеет значение, а каждая идея может стать вашим личным проектом. Мы знаем, насколько сильно общий результат зависит от каждого. Поэтому Банк «Приморье» создает и поддерживает партнерские отношения с сотрудниками, которые приводят к общей выгоде и успеху.

Вот что делает работу у нас особенной:

• Удобные офисы в оживленных районах, с современным оборудованием и комфортными зонами отдыха, рядом с остановками транспорта.

• Профессиональное обучение — регулярные мастер-классы, вебинары и тренинги для профессионального развития в том числе от коллег.

• Качественный ввод в должность — опытные руководители помогут быстро адаптироваться и раскрыть потенциал.
• Карьерные лифты — при появлении вакансий приоритет отдается внутренним кандидатам.
• Инновационная культура — поддерживаем инициативы и стартапы сотрудников, давая возможность воплотить идеи в жизнь.

• Расширенное медицинское страхование с доступом популярным клиникам и специалистам.

• Программы благополучия — корпоративная йога, психологическая поддержка и регулярные check-up'ы здоровья прямо на рабочем месте.
• Поддержка в значимых жизненных ситуациях — материальная помощь при важных событиях.
• Человекоцентричный подход — руководители ценят мнение каждого и всегда открыты к диалогу. Вы не деталь в огромном механизме, а значимая часть системы, в которой все взаимосвязано и имеет значение.

• Конкурентная оплата труда с прозрачной системой начислений.

• Выгодная зарплатная карта с повышенным кэшбэком деньгами, а не баллами.
• Расширенные выплаты за ночные смены – если они есть по графику (выше требований ТК РФ).
• Программы признания — ценные подарки за выдающиеся достижения, юбилеи и долгий стаж работы, благодарственные письма родителям сотрудников.

• Возможность влиять на эффективность процессов — каждый сотрудник может предложить идеи и участвовать в улучшении рабочих процессов.

• Непосредственное участие в значимых изменениях — сотрудники имеют возможность влиять на ключевые решения и принимать участие в масштабных проектах.
• Реализация идей и проектов — поддержка инициатив сотрудников со стороны ТОП-руководителей, предоставление ресурсов для воплощения их идей.

• Сильное комьюнити — единомышленники, разделяющие общие ценности и цели, сообщества по интересам и активности.

• Атмосфера доверия и открытости — культура, где ценится мнение каждого и можно безопасно делиться своим опытом.
• Долгосрочные отношения — большинство сотрудников остаются с нами более 3 лет, многие работают 10-15 лет и дольше.

Присоединяясь Банку «Приморье», вы получаете не просто работу, а возможность стать частью компании, где ценят профессиональные достижения и человеческие отношения.