Город: Москва
Занятость: Полная занятость, Полный день
Опыт работы: От 3 до 6 лет
- Организация и контроль реализации базовых HR процессов: найм и адаптация персонала, ротация персонала, определение компенсационных условий при найме / ротации / увольнении;
- Консультирование работников и руководителей курируемых подразделений по HR-вопросам;
- Разработка форм отчетности, подготовка презентаций по вопросам управления персоналом в проектных офисах; ведение статистики по найму, ротации и увольнениям;
- Контроль ведения КДП;
- Анализ и оценка потребности в персонале и определение возможных источников, планирование процесса и обеспечение реализации, актуализация графиков мобилизации персонала.
- Анализ и оценка потребности в организационных изменениях в закрепленных подразделениях.
- Анализ и пересмотр должностных инструкций совместно с профильными специалистами, участие в процессе оценки позиций,
- Участие в регулярных HR-процессах (пересмотры ЗП, оценка персонала, оценка личной эффективности работников
-
Высшее образование (экономическое, управление персоналом);
-
Опыт работы по направлению HR от 3х лет
-
Умение выстраивать партнерские взаимоотношения и коммуникации на разных уровнях
-
Уверенный пользователь пакета офисных программ;
-
Умение работать в режиме многозадачности, с большими объемами данных
-
Инициативность, ответственность и самодисциплина
- Работа в группе компании "Газпром нефть"
- Достойная заработная плата (уровень вознаграждения обсуждается индивидуально по результатам интервью);
- Регулярная индексация фиксированной части дохода;
- Годовая премия по результатам деятельности;
- Расширенный полис ДМС, страхование от несчастных случаев;
Адрес: Москва, 2-й квартал Капотни, 1к2
Похожие вакансии