Просмотр вакансии

Digital Сhief – ИТ-компания, специализирующаяся на e-commerce разработке полного цикла. Разработали микросервисное решение DC Commerce для онлайн торговли и внедряем отдельные его компоненты - e-commerce сервисы, мобильные приложения, создаем единый пользовательский опыт, строим бизнес-процессы, ориентируясь на CX/UI аналитику и используем лучшие международные практики digital&eCom. Компания имеет 2 офиса, в Москве и Минске.

В один из проектов компании мы ищем сильного Middle Java Backend Developer .

Задачи

- проектирование и разработка нового функционала платформы

- анализ и усовершенствование существующего функционала платформы

- проектирование и реализация интеграций со сторонними сервисами

- работа в команде - развитие практик, код ревью, усовершенствование процессов, сопровождение junior специалистов

- тесное взаимодействие с бизнесом - выяснение требований и контекста, анализ оптимального способа реализации идей

- коммуникация с коллегами смежных областей - QA, Frontend, DevOps, TechWriter

Наш стек технологий

Архитектуры\подходы: Microservices, Saga, Headless, API First

Методологии разработки: Agile, Scrum

Технологии: Java 11/21, SpringBoot, Mongo, PostgreSQL, Kafka, Elasticsearch, Redis, Linux, Docker, Kubernetes, Git

Что мы ожидаем

- 2+ года опыта разработки Java Backend

- сильные навыки программирования в Java

- уверенные знания Spring инфраструктуры

- опыт работы с популярной SQL базой (PostgreSQL, MSSQL, MySql, Oracle и т.д.)

- понимание принципов работы Redis, Kafka, NoSql DB (Mongo)

- знание базовых принципов микросервисной архитектуры

Что будет плюсом

- практический опыт разработки приложений электронной коммерции, знание e-commerce платформ

- опыт работы с Elasticsearch - как с поисковым механизмом, а не в рамках ELK стека

Что мы предлагаем:

- достойный уровень зарплаты и регулярная оценка для ее пересмотра, официальное оформление (согласно ТК РБ)

- возможность работать в офисе в Минске или гибридно (без выезда за пределы РБ)

- гибкий график работы

- доступ к корпоративным обучающим ресурсам, закрепление наставника для быстрого погружения в проект