Просмотр вакансии

Обязанности:
1. Подбор персонала:

· Полный цикл подбора: от анализа вакансии до выхода сотрудника на работу.
· Нет массового набора агентов\риэлторов! Точечный подбор только узкопрофильных специалистов.
· Проведение первичных и глубинных интервью, оценка soft skills и соответствия корпоративным ценностям.
· Организация собеседований с линейными руководителями, подготовка и согласование job offer.

2. Адаптация и развитие:
· Разработка (частичная) и внедрение системы адаптации для новых сотрудников.
· Контроль процесса обучения и интеграции в команду.
· Регулярный мониторинг и контроль выполнения планов входа в должность, стандартов работы и KPI новых сотрудников.
· Проведение оценочных интервью по итогам испытательного срока.

3. Корпоративная культура и коммуникации:
· Развитие и поддержание корпоративных ценностей, традиций и благоприятного климата в коллективе.
· Организация корпоративных мероприятий (тимбилдинги, праздники, обучающие воркшопы).
· Работа с внутренними коммуникациями.

4. Работа с текущим персоналом:
· Мониторинг уровня удовлетворенности, вовлеченности сотрудников и выполнения задач, планов.
· Выявление потребностей в обучении, организация тренингов.

Образование и опыт:

· Высшее образование.
· Опыт работы в HR от 1-2 лет, включая полный цикл подбора.
· Опыт разработки и внедрения программ адаптации и onboarding-процессов.
· Опыт работы в сфере продаж, услуг будет серьезным преимуществом.

Навыки и компетенции:

· Умение проводить глубинные интервью и оценивать кандидатов не только по навыкам, но и по ценностям.
· Знание основ трудового законодательства.
· Навыки организации мероприятий и работы с корпоративной культурой.
· Высокий уровень эмоционального интеллекта, коммуникабельность, умение располагать к себе.
· Системное мышление, ответственность и нацеленность на результат.
· Умение работать с возражениями и договариваться.

Условия:
· Официальное трудоустройство .
· График работы: 5/2 с 9:00 до 18:00.
· Конкурентная заработная плата + премирование по результатам работы (например, за успешное закрытие вакансии и удержание сотрудника на испытательном сроке).
· Комфортный офис в шаговой доступности от метро.
· Возможность влиять на процессы и предлагать свои идеи в команде.
· Оплачиваемый отпуск и больничные.