Просмотр вакансии

1. Обязанности:

• Проведение пусконаладочных работ, плановых и внеплановых испытаний устройств РЗА (микропроцессорных терминалов, устройств ПА, систем АСТУ, АСУ ТП) на объектах электроэнергетики (подстанции, распределительные пункты, генерация).

• Составление и проверка программных настроек (уставок) устройств РЗА, анализ их соответствия проектным требованиям и действующим нормативам (ПУЭ, СТО и др.).

• Подготовка исполнительной и технической документации: протоколов испытаний, актов ввода в эксплуатацию, дефектных ведомостей, отчетов о выполненной работе.

• Техническое обслуживание, диагностика и поиск неисправностей в цепях РЗА, вторичных цепях и схемах управления высоковольтным оборудованием (выключатели, трансформаторы, генераторы).

• Взаимодействие с оперативным и ремонтным персоналом на объектах, участие в ликвидации аварийных ситуаций.

2. Требования:

• Высшее техническое образование (электроэнергетика, электротехника) или среднее специальное образование (для позиции «техник» или «электромонтер» с последующим переобучением).

• Опыт работы в сфере РЗА от 1-2 лет (для специалиста) или от 3-5 лет (для ведущего/старшего инженера). Рассмотрим перспективных выпускников ВУЗов с глубокими теоретическими знаниями.

• Уверенное знание основ электротехники, теории релейной защиты, принципов построения и работы микропроцессорных терминалов (производителей типа Schneider Electric, Siemens, ABB, НТЦ «Механотроника», Энергомера, КЭАЗ, ЧЭАЗ, Радиус-автоматика и др.).

• Умение читать и анализировать схемы РЗА, принципиальные и монтажные электрические схемы.

• Навыки работы со специализированным оборудованием для испытаний и диагностики.

• Приветствуется наличие опыта по нарядно-допускной системе;

• Ответственность, внимательность, готовность к командировкам и работе на объектах, аналитический склад ума.

3. Условия:

• Официальное трудоустройство с первого дня работы (полный соцпакет по ТК РФ).

• Конкурентная «белая» заработная плата (уровень зависит от опыта и сложности проектов, обсуждается по итогам собеседования), ежегодная индексация.

• Работ на территории УР;

• Обучение и развитие: возможность пройти обучение и аттестацию у производителей оборудования, курсы повышения квалификации за счет компании.

• График работы: 5/2 с возможностью гибкого начала дня;

• Корпоративный транспорт или компенсация затрат на проезд до объектов.

• Оборудованное всем необходимым рабочее место, современная измерительная аппаратура и средства защиты.