Просмотр вакансии

Обязанности:

Выявляет производственные факторы вредности – присутствие на предприятии промышленной пыли, токсических веществ, шума, вибрации, высоких и низких температур, радиационного облучения, бактерий, вирусов, грибка и прочего.

Анализирует заболеваемость и инвалидность вследствие профессиональных патологий.

Проводит профилактику профессиональных болезней.

Собирает анамнез, назначает лабораторные и инструментальные методы исследования для уточнения диагноза.

Разрабатывает и при необходимости корректирует план лечения.

В зависимости от места работы проводит амбулаторный прием или ведет стационарных пациентов с подтвержденными профпатологиями.

Оформляет медицинские книжки.

Ведет документацию в бумажном и электронном виде.

Направляет больных к врачам смежных специальностей в зависимости от выявленного заболевания.

Организует врачебную комиссию.

Проводит предварительные, периодические, целевые и углубленные профилактические осмотры работников вредных производств.

Участвует в оценке временной нетрудоспособности.

Собирает и оформляет документацию для проведения медико-социальной экспертизы работника.

Организует социально-медицинскую реабилитацию пациентов с профессиональными заболеваниями и инвалидностью.

Проводит санитарно-просветительскую работу в соответствии с выявленными производственными факторами.

Консультирует узких специалистов в рамках своей компетенции.

Руководит деятельностью медперсонала, находящегося у него в подчинении.

Требования:

Высшее образование - специалитет по одной из специальностей "Лечебное дело" или "Педиатрия" <4> и подготовка в ординатуре по специальности "Профпатология"

или

Высшее образование - специалитет по одной из специальностей "Лечебное дело" или "Педиатрия", подготовка в интернатуре и (или) ординатуре по одной из специальностей: "Общая врачебная практика (семейная медицина)", "Терапия" и дополнительное профессиональное образование - программы профессиональной переподготовки по специальности "Профпатология"

Предоставление квартиры в арендном доме или коммерческий наим с возмещением стоимости найма по фактическим расходам, но не более 25 000р. Мера соц поддержки, за счёт средств муниципального образования, в размере 12000 ежемесячно в течение 3х лет. Оплата проезда в отпуск и обратно 1 раз в 2 года. По приезду выплата единовременного пособия в размере двух должностных окладов на самого работника и по 1 на члена семьи. Предоставление оплачиваемого отпуска 7 календарных дней, для обустройства на новом месте. По истечении 3х месяцев работы возможно вступление в кадровую программу, действующую в Сахалинской области, и заключением договора с МЗ Сахалинской области на 5 лет, с выплатой единовременного пособия в размере 1000000 рублей, и увеличение