Просмотр вакансии

Сфера деятельности предприятия - производство спецодежды и перчаток.

Обязанности:

• Ведение кадрового документооборота в полном объеме (до 120 человек);
• Оформление приема, перевода и увольнения работников в соответствии с ТК РФ;
• Соблюдение правил хранения и учет трудовых книжек, подготовка документов для установления льгот и компенсаций;
• Ведение учета рабочего времени: проверка табелей, сверка часов, контроль за сроками предоставления руководителями подразделений, табельный учет;
• Подготовка проектов дополнительных соглашений к трудовым договорам;
• Подготовка графиков отпусков, приказов о предоставлении всех видов отпусков;
• Ведение личных дел работников;
• Взаимодействие с государственными органами (центр занятости, трудовая инспекция, УФСИН, социальный фонд);
• Контроль и ведение воинского учёта;
• Разработка локальных нормативных актов.

Требования:

• Среднее профессиональное или высшее профильное образование;
• Опыт ведения кадрового делопроизводства от 3-х лет, в организациях численностью от 100 человек.
• Опыт ведения кадрового делопроизводства одновременно нескольких юридических лиц;
• Знание программы 1С «ЗУП»: 8.3;
• Знание трудового законодательства и нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права;
• Уверенный пользователь ПК;
• Грамотная устная и письменная речь.

Условия:

• Официальное оформление по ТК РФ с первого рабочего дня;
• Выплата заработной платы 2 раза в месяц - 8 и 23 числа;
• График работы: 5/2; режим рабочего дня с 08.00 до 17.00;
• Поддержка и помощь на период адаптации;
• Ценный опыт и дружный коллектив.