Просмотр вакансии

• Проведение эффективной политики обслуживания корпоративных клиентов и клиентов МСБ;
• Общее руководство и координация деятельности подразделений Филиала Банка;
• Организация работы по сохранению и расширению клиентской базы Филиала за счет поиска и привлечения потенциальных Клиентов;
• Контроль проведения необходимых мероприятий для устранения обоснованных жалоб на банковское обслуживание Клиентов;
• Проведение работы по предотвращению причинения Филиалу Банка ущерба, а в необходимых случаях – принятие мер для его своевременного возмещения;
• Организация встреч, презентаций и проведение переговоров с потенциальными и существующими Клиентами;
• Осуществление продаж (в том числе заключение сделок) комплексного пакета финансовых услуг, оказываемых Банком и Дочерними компаниями Банка;
• Контроль и проверка собранных и подготовленных материалов для анализа проектов кредитования Клиентов (в т.ч. внесение изменений в условия кредитования) для предоставления на рассмотрение Кредитного Комитета Банка (далее – КК Банка);
• Организация мониторинга выданных кредитов и условных обязательств корпоративного бизнеса и МСБ с целью недопущения ухудшения их качества;
• Внесение предложений и участие в разработке и совершенствовании нормативной и методологической базы по кредитованию корпоративного бизнеса и МСБ;
• Другие функции, определенные Руководством Филиала и Банка, внутренними нормативными и распорядительными документами Банка.

Требования:

Образование:

• высшее экономическое/финансовое/юридическое.

• в банковской структуре минимум 3 года (за исключением подразделений, осуществляющих административно-хозяйственные функции и вспомогательные в финансовых подразделениях), в том числе на руководящей должности не менее 1-го года, опыт работы в операционной/кредитной деятельности не менее 2-х лет.
• Условия:

  Работу в стабильном Банке РК, более 30 лет на финансовом рынке Казахстана;

  28 календарных дней отпуска;

  Дополнительные дни оплачиваемого отпуска (Day off) в зависимости от стажа работы в банке от 1 года;

  Внутренние и внешние программы обучения, развития;

  Интересные проекты, динамичность;

  Поддерживающая и дружелюбная команда профессионалов.

  Яркая и насыщенная корпоративная жизнь;

  Стабильную зарплату, годовые бонусы по итогам работы;