Просмотр вакансии

Компания "Уралэнергомаш" более 25 лет на рынке услуг по РЕМОНТУ ТУРБИН, ТУРБОКОМПРЕССОРОВ И РОТОРОВ.

Безупречная репутация компании. Комфортный современный офис в центре города.
Дополнительные бонусы за высокие результаты.

"Уралэнергомаш" приглашает в команду РУКОВОДИТЕЛЯ ОТДЕЛА ПЕРСОНАЛА, который готов выйти из привычных рамок,

МЫ ПРЕДЛАГАЕМ:

• Значительно высокий уровень дохода и финансовую стабильность;
• Небольшой коллектив единомышленников;
• 7-ми часовой рабочий день;
• Гибкую и прозрачную систему принятия решений, без бюрократии;
• Интересные разноплановые задачи и возможности для вашей реализации;
• Корпоративная жизнь: мастер-классы, тим-билдинги, активный отдых;
• Курсы, обучение, семинары для вашего роста.

ЗАДАЧИ:

• Диагностика (аудит) HR-процессов и внесение предложений по их совершенствованию;
• Поиск и подбор персонала;
• Адаптация новых сотрудников, введение в должность нового специалиста (в т.ч. разработка и внедрение программ адаптации, контроль адаптации новых сотрудников, проведение адаптационных "срезов", аналитика);
• Разработка и внедрение системы профессиональной оценки персонала и составление индивидуального плана развития;
• Разработка и внедрение комплексной системы обучения, как для новых сотрудников, так и для ранее трудоустроенных (в т.ч. разработка обучающих материалов, программ обучения);
• Разработка и внедрение систем мотивации;
• Оптимизации и внедрение автоматизации HR-процессов;
• Организация проведения тренингов;
• Составление локально-нормативных документов (стандарты, правила, памятки);
• Формирование кадрового резерва;
• Работа с HR-брендом;
• Развитие и поддержание корпоративной культуры в соответствии со стратегическими целями бизнеса.

ЧТО ДЛЯ НАС ВАЖНО:

• Опыт эффективного руководства коллективом;
• Опыт работы в сфере управления персоналом от 3 лет;
• Осознанный выбор HR-профессии «по душе»;
• Проактивный подход для решения задач;
• Наличие завершенных проектов/кейсов;
• Профессиональные знания, подтвержденные опытом.