Просмотр вакансии

Мы ищем специалиста по развитию вовлеченности и внутренних сообществ в отдел корпоративной культуры.

Вам предстоит:

• Полное курирование и развитие профессиональных сообществ (гильдий), клубов и секций по интересам.
• Запуск и ведение сообщества бывших сотрудников (Alumni).
• Запуск новых сообществ и проектов «с нуля» — от анализа потребностей и проектирования до запуска и масштабирования.
• Создание системы, в которой сообщество способно самостоятельно генерировать ценные активности и расти.
• Поддержание дружелюбной и профессиональной атмосферы, разрешение конфликтных ситуаций.
• Ведение внутренних корпоративных коммуникаций.
• Ведение внешнего HR-канала в Telegram
• Написание простых, живых и вовлекающих текстов (посты, анонсы, рассылки)
• Регулярный сбор и анализ метрик: активность, посещаемость мероприятий, состав участников.
• Сбор обратной связи (опросы eNPS), отзывов и формирование историй успеха участников сообщества.
• Контроль за исполнением проектов и инициатив сообществ.

Что для нас важно:

• Опыт работы комьюнити-менеджером от 2-х лет
• Опыт запуска развития сообществ с нуля и укрепления существующих
• Грамотная устная и письменная речь, живая манера изложения мыслей
• Системный подход и опыт руководства проектами
• Опыт ведения Telegram-каналов
• Навык создавать пространство, где каждому участнику комфортно выражать свое мнение
• Готовность самостоятельно выявлять точки роста и стремиться к улучшению

Будет плюсом:

• Опыт работы в IT-сфере

Мы предлагаем:

• Работу в команде экспертов
• Широкий технологический стек, сотни проектов
• Гибкий график работы, который позволяет высыпаться и выделять время на хобби
• Льготы и меры господдержки, предусмотренные для IT-компаний (аккредитованы Минцифры)
• Возможность разрабатывать IT-решения для разных отраслей, пробовать новые технологии
• Выстроенные процессы удаленной работы, при этом есть просторные офисы с зонами коворкинга, где можно с комфортом пообщаться, поиграть в настолки или в тишине обдумать рабочие задачи
• Возможность прокачаться во всех интересующих направлениях: стать архитектором, разработчиком full-stack
• Развитую систему наставничества, сертификацию за счёт компании, участие в конференциях, изучение английского языка
• Активный обмен опытом, внутренние и внешние митапы по разработке, хакатоны, доклады по развитию hard и soft skills
• 40+ клубов по интересам и профессиональных сообществ внутри компании
• Уютный мерч
• Полный соцпакет и «белую» зарплату
• Корпоративную базу знаний и социальную сеть для удобства общения с каждым из 1700+ сотрудников
• Гибкую систему бонусов, которая настраивается под индивидуальные потребности: различные уровни ДМС, оплата обучения и занятий любыми видами спорта