Просмотр вакансии

«АйрисДев» — международная IT-компания, предоставляющая услуги по разработке и поддержке программного обеспечения, а также разрабатывающая собственные продукты для глобальных рынков.

Мы ищем руководителя отдела обучения, ключевую руководящую роль в нашем отделе обучения и развития (T&D).

Для этой должности требуется сильный лидер, который может управлять командой тренеров (жесткие навыки, гибкие навыки, продажи), контролировать стратегическое планирование и обеспечивать бесперебойную доставку обучения по всей организации.

Ваши основные обязанности:

• - Полное владение операциями по обучению
• Возглавляйте сквозное управление программами обучения в компании.
• Разрабатывайте, внедряйте и совершенствуйте стратегии обучения для поддержки бизнес-целей.
• Контролируйте разработку, выполнение и оценку программ обучения.
• Убедитесь, что все инициативы по обучению измеримы, масштабируемы и соответствуют целям компании.
• - Лидерство и управление командой
• Управляйте и развивайте внутреннюю команду по обучению, обеспечивая ее рост и производительность.
• Установите четкие ключевые показатели эффективности и ожидания для тренеров и обеспечьте подотчетность.
• Организуйте ежеквартальные встречи команды по обучению для содействия сотрудничеству и инновациям.
• Наставничайте и тренируйте тренеров, помогая им повышать свои навыки и опыт в области фасилитации.
• - Сотрудничество и согласование заинтересованных сторон
• Тесно сотрудничайте с руководителями отделов, чтобы понимать потребности и приоритеты обучения.
• Выступайте в качестве ключевого консультанта по инициативам по обучению и развитию в компании.
• Устраняйте разрыв между бизнес-целями и решениями в области обучения, согласовывая обучение со стратегией компании.
• Создайте четкую и структурированную систему для сотрудников, чтобы запросить поддержку обучения или развития карьеры.
• - Оптимизация процесса и производительности
• Разработайте структурированные пути обучения для разных ролей и отделов.
• Внедрите систему отслеживания и измерения эффективности обучения.
• Обеспечите плавную адаптацию и непрерывные процессы развития для сотрудников.
• Оптимизируйте рабочие процессы обучения для повышения эффективности и воздействия.
• -Инновации и постоянное совершенствование
• Внедряйте новые методики, инструменты и подходы обучения.
• Создавайте культуру A/B-тестирования и принятия решений на основе данных в обучении.
• Будьте в курсе последних тенденций и передовых практик в области обучения и развития.
  
  Что мы ожидаем от вас:
• Подтвержденный опыт в обучении и развитии, управлении обучением или аналогичной руководящей должности.
• Сильные навыки управления командой и лидерские навыки, опыт руководства тренерами.
• Способность продвигать стратегические инициативы обучения, управляя повседневными операциями по обучению.
• Сильный опыт управления заинтересованными сторонами и кросс-функционального сотрудничества.
• Отличные навыки управления проектами и оптимизации процессов.
• Проактивное, ориентированное на решение мышление с упором на постоянное совершенствование.

  Что мы предлагаем:

• Официальное оформление по ТК РБ, отпуск + sick day;

• График работы 5/2 с гибким началом рабочего дня и гибридным форматом;

• Заработную плату с привязкой к курсу $;

• Современный офис с кухней, со всем необходимым для перекусов, зоной отдыха и выходом на летнюю террасу;

• Корпоративные скидки на изучение английского языка;

• Компенсацию спортивных абонементов до 50$ в месяц;

• Доступ к программе Benefits.by;

• Скидку 50% на личные консультации с психологом;

• Корпоративное медицинское обслуживание в ЛОДЭ;

• Подарки от компании на день рождения, тимбилдинги и корпоративы.
  
  Если эта вакансия показалась вам интересной, пожалуйста, в сопроводительном письме укажите свое имя пользователя в телеграмме, чтобы мы смогли оперативно с вами связаться :)