Просмотр вакансии

Мы - аккредитованная IT-компания, молодой и динамично развивающийся хостинг провайдер, который ежегодно расширяет спектр услуг и функционал, которыми пользуются более сотни тысяч клиентов по всему миру.

Мы разрабатываем и поддерживаем биллинговую систему для хостинг-провайдера. Наш проект - это сложная микросервисная архитектура, которая обрабатывает платежи, управляет услугами и автоматизирует процессы жизненного цикла серверов.

Ищем опытного Middle TypeScript Backend Разработчика с глубоким знанием Typescript, который готов выстраивать продуманную архитектуру кода и активно предлагать идеи для развития компании.

Что мы используем:

• TypeScript/Node.js - основной язык разработки;
• NestJS - фреймворк для бэкенда;
• TypeORM - наша ОРМка;
• PostgreSQL - основная БД;
• RabbitMQ - для асинхронных задач;
• Docker - для контейнеризации;
• Микросервисная архитектура - для масштабирования и разделения ответственности.

Что от тебя ждем:

• Опыт коммерческой разработки от 2 лет;

• Уверенное знание TypeScript/JavaScript;

• Опыт работы с Node.js и NestJS;

• Понимание принципов REST API и микросервисной архитектуры;

• Опыт работы с PostgreSQL и ORM (TypeORM);

• Умение работать с системами контроля версий (Git);

• Опыт работы с асинхронными очередями (RabbitMQ/Kafka).

Будет плюсом:

• Опыт работы с Docker и Kubernetes;

• Знание принципов CI/CD;

• Опыт миграции легаси-систем на современные технологии;

• Понимание специфики хостинг-индустрии;

• Опыт работы с системами мониторинга и логирования.

Чем предстоит заниматься:

• Разрабатывать и поддерживать микросервисы биллинговой системы;
• Оптимизировать производительность и надежность системы;
• Разрабатывать API для внутренних и внешних клиентов;
• Не ломать таскер;
• Проведение ревью выполненных коллегами задач;
• Поддержка актуального статуса своих задач в трекере;
• Реализация нового функционала с использованием DDD, покрытием его тестами.

Что мы предлагаем:

• Гибридный формат работы (2 дня в офисе, 3 дня удаленно);

• Гибкий график (даже в 4 утра, если хочется);

• Трудоустройство в штат в соответствии с ТК РФ;

• Молодой коллектив профессионалов (средний возраст команды 25-30 лет);

• Обучение в рамках компании, возможность поднять свой грейд и получить опыт работы в международном проекте;

• Развитие и посещение курсов по повышению квалификации за наш счёт.

• Доступ к консультациям с психологом (онлайн);

• Система премирования: «Лучший сотрудник отдела» (1 раз в месяц);

• Своевременная оплата труда дважды в месяц, премия за инициативу, идеи и переработки, готовность внедрения ваших разработок;

• Регулярные ревью, добровольное участие в мероприятиях компании.

Процесс отбора:

1. Интервью с HR;

2. Техническое интервью + Лайвкодинг;

3. Финальное интервью с тимлидом.

Если ты не боишься разбираться в сложном коде, готов к рефакторингу и хочешь создавать надежные системы - откликайся! Мы ждем именно тебя!