Просмотр вакансии

«Глобалтехэкспорт» — динамично развивающаяся компания, специализирующаяся на проектировании, поставках технологического оборудования, строительстве объектов нефтегазовой отрасли.

В связи с активным развитием компании и запуска новых проектов мы в поиске профессионального HR директора.

Обязанности:

• Выстраивание и ведение стратегического и операционного HR-управления при численности персонала от 100 сотрудников

• Успешный опыт выстраивания HR-процессов

• Управление процессами подбора, оценки, адаптации персонала,КДП

• Руководство HR процессами: разработка регламентов и программ

• Внедрение современных методов оценки и использование тестовых методик при найме сотрудников с помощью различных инструментов оценки (платформы - ontarget,maintest и др.)

• Оценка и мониторинг эффективности HR-процессов, анализ ключевых метрик (текучесть, вовлечённость, NPS сотрудников и др.)

• Разработка и реализация HR-стратегии и кадрового планирования в соответствии с целями компании

• Опыт работы на позициях Директора по персоналу от 10 лет предпочтительно в инженерном, промышленном или техническом секторе

• Успешный опыт запуска HR -процессов (подбора, оценки, развития и адаптации персонала)

• Владение современными тестовыми методиками оценки: ассессмент-центры, кейс-интервью, опыт работы с тестовыми оценочными платформами,

• Опыт закрытия сложных и управленческих позиций/ hunting

• Навыки стратегического планирования, аналитического подхода, управления изменениями и коммуникации

• Умение выстраивать доверительные отношения с топ-менеджментом и сотрудниками на разных уровнях

Условия:

• Возможность роста: влиять на стратегические HR-решения, формировать кадровую политику и корпоративную культуру

• Конкурентоспособный уровень компенсации и социальный пакет (обсуждается индивидуально)

• Официальное трудоустройство

• офис м. Павелецкая