Просмотр вакансии

Сегодня "Торговый Дом "ВИМОС" – это 44 магазина строительно-отделочных материалов и хозяйственных товаров, расположенных в Всеволожском, Бокситогорском, Выборгском, Гатчинском, Кингисеппском, Киришском, Кировском, Лодейнопольском, Лужском, Приозерском, Сланцевском, Тихвинском районах и г. Сосновый Бор Ленинградской области, в Колпино и Курортном районе Санкт-Петербурга, а также в городах Великий Новгород и Псков.

Мы ищем активного руководителя, который будет развивать и улучшать систему подбора персонала всех уровней в подразделениях компании и желающий развиваться сам.

Обязанности:

• Развивать и улучшать систему подбора персонала всех уровней в подразделениях компании (массовый и точечный подбор);
• Внедрять лучшие практики по привлечению, подбору и оценке персонала;
• Выстраивать и поддерживать эффективное взаимодействие между HR и бизнес подразделениями;
• Лично участвовать в подборе персонала на ключевые позиции;
• Управлять бюджетом на подбор, администрирование основных источников по привлечению персонала;
• Развитие hr бренда компании (внутренний/внешний);
• Подготовка и предоставление аналитических отчетов по укомплектованности штата;
• Адаптация новых сотрудников, координация обучения и аттестации сотрудников;
• Анализ подбора, статистика заработных плат, оценка рынка по персоналу;
• Руководство отделом персонала (6 человек );
• Заключение гражданско-правовых договоров с сотрудниками.

• Успешный опыт управления отделом HR в компании от 2000 человек;
• Высшее образование;
• Знание трудового законодательства;
• Опытный пользователь 1С 8.3.
• Уверенное владение MS Office (Word, Excel),
• Внимательность, высокая степень ответственности, оперативность, умение работать в условиях многозадачности;
• Навыки организации массового потока, в т. ч. в регионах;
• Управленческие навыки, командная работа, личные собеседования.

• Оформление согласно трудового законодательства РФ
• Режим работы 5/2, с 10.00 до 18.00 час.
• Предоставление ежегодного оплачиваемого отпуска
• Стабильная официальная заработная плата
• Компенсация ГСМ, мобильной связи
• Корпоративное обучение
• Льготное питание в столовой