Просмотр вакансии

О компании: АО "СК "Астро-Волга"
Входит в состав финансовой группы Demis Group. Год основания: 1990.
Мы сочетаем надежность и опыт с гибкостью и инновационным подходом.

АО "СК "Астро-Волга" (в составе группы компаний Demis Group) — старейший частный страховой бренд, стабильно работающий с 1990 года. Наш секрет успеха — в глубокой цифровизации и автоматизации процессов, которые превратили нас, по сути, в страховую IT-компанию еще на заре трендов.

Сейчас мы находимся на новом витке развития — создаем Астро-Волга Банк, и нам нужны proactive и целеустремленные профессионалы, готовые расти вместе с нами. Мы ищем в нашу команду Менеджера по персоналу, который станет ключевым звеном в привлечении талантов.

Ключевые задачи:

• Полный цикл подбора персонала: от анализа вакансии и поиска кандидатов до проведения интервью и организации выхода сотрудника.

• Активный поиск: использование различных каналов (HH.ru, соцсети, рекрутинговые базы, хант) для привлечения лучших специалистов.

• Ведение и расширение базы кандидатов: систематизация данных, работа с CRM-системой, поддержание контакта с кандидатами.

• Частичное ведение кадрового делопроизводства: подготовка приказов (прием, перевод, отпуск, увольнение), ведение личных дел сотрудников, консультация сотрудников по кадровым вопросам.

Мы будем рады, если у вас есть:

• Опыт разработки и проведения обучающих программ, тренингов и программ адаптации.

• Навыки работы с HR-аналитикой и метриками подбора.

Идеальный кандидат:

• Имеет опыт работы в подборе персонала (от 1 года).

• Знает основы кадрового делопроизводства и уверенно работает с документами.

• Владеет современными технологиями поиска и оценки кандидатов.

• Отличается системным подходом, коммуникабельностью и нацеленностью на результат.

• Готов работать в динамичной среде и быстро осваивать новые задачи.

Наше предложение:

• Стабильность и надежность: работа в одной из старейших компаний на рынке с амбициозными планами по развитию и созданию банка.

• Официальное трудоустройство: полное соответствие Трудовому кодексу РФ.

• Достойная оплата труда: конкурентная заработная плата, обсуждается по итогам собеседования и зависит от вашего опыта и компетенций.

• Профессиональный рост: компания готова инвестировать в ваше развитие — оплата конференций, тренингов и курсов.

• Интересные задачи: возможность участвовать в масштабных проектах и влиять на развитие HR-направления в компании.

Готовы стать частью нашей команды?
Отправляйте свое резюме с указанием ожидаемого уровня дохода, и мы обязательно с вами свяжемся!