Просмотр вакансии

ARTOX — digital-компания с историей более 15 лет.
Мы развиваем два сильных продукта:

• 103.by — медицинский маркетплейс №1 в Беларуси;

• Relax.by — главный городской lifestyle-гид.

У нас своя команда разработки (10 человек), современные подходы, высокая нагрузка и амбиции по масштабированию.

Сейчас мы переходим на новую модель управления разработкой: ищем сильного руководителя, который возьмет под контроль процессы, команду и качество продукта.

Зоны ответственности:

• руководство командой разработки (backend, frontend, mobile, QA);
• согласование приоритетов с бизнесом и контроль roadmap на уровне стратегии и процессов, без погружения в операционное управление бэклогом;
• оптимизация и развитие существующих процессов разработки: планирование, оценка, релизы, QA, ретроспективы;
• введение и контроль метрик эффективности (скорость, качество, загруженность команды) для анализа и улучшения на уровне всей разработки;
• поддержка и развитие специалистов: регулярная обратная связь, 1:1, найм, помощь в росте на уровне команды и ее структуры;
• взаимодействие с продуктовыми командами, дизайнером, директором, архитектором;
• внедрение современных технологий и практик, включая автоматизацию и AI, с акцентом на то, как это меняет работу всей команды разработки.

Что важно:

• опыт управления командой разработки от 6–8 человек;

• системность: умение выстраивать процессы, внедрять правила и доводить до результата;

• гибкость: умение работать в реальном бизнесе, не в идеальном Scrum-гайдбуке;

• уверенное понимание современных практик разработки (Agile, Kanban, CI/CD, code review);

• умение разруливать конфликты, объяснять, мотивировать, увольнять — когда нужно;

• технический бэкграунд: желательно опыт hands-on разработки в прошлом.

Будет плюсом:

• опыт работы в продуктовых IT-компаниях;

• опыт управления распределенными или удаленными командами;

• участие в масштабировании команд, развитии тимлидов;

• знание современных подходов к UX/UI — понимание, что «хорошо», а что «болит»;

• увлеченность современными технологиями и стремление использовать AI там, где он реально делает работу быстрее и эффективнее.

Что предлагаем:

• влияние на развитие двух сильных digital-продуктов с реальной аудиторией;

• команду с опытом, но нуждающуюся в сильном лидере и систематизации;

• прямое подчинение директору компании;

• помощь в онбординге от технического архитектора и продуктового ментора;

• гибкий график, гибридный формат работы;

• конкурентный уровень оплаты + бонус по KPI.

Ждем вас, чтобы вместе двигать вперед!

*Вакансия открыта в связи с перспективой потребности в работнике.